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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
HR und Kultur ins Jahr 2025 heben
Umstrukturierungen nicht von oben ohne Mitnahme der Leute durchführen
Friss-oder-stirb-Mentalität abschaffen
Kompetente Führungskräfte einsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Deutscher Ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von HR wird hier nichts aktiv angeboten. Niemand kommt auf dich zu, wo du gefördert werden kannst. Keine Begleitung von Jahresgesprächen. Hier müsste jemand dabei sein, um auch das Verhalten der Führungskräfte zu steuern. Jahresgespräche finden ohnehin nur sporadisch statt.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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