Besser als andere Träger einiges zum Verbessern, mehr das machen für was der Name steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie innerhalb der Praxis. Die Mitarbeiter in kleinen Teams. Es gibt Supervisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Platzierung der Pädagogischen Tage. Die intransparente Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Das übergehen der Mitarbeiter und deren Wohlbefinden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr hören was die Mitarbeiter erzählen und sich wünschen. Diese sind hautnah am Geschehen und nicht behaupten das manche Entscheidungen nur auf Leitungsebene getroffen werden können. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Es transparenter für die Mitarbeiter und auch für die Eltern machen. Transparent und offen Kommunizieren und Entscheidungen verständlich machen. Sich dafür unbedingt die Zeit nehmen, damit man es verstehen und nachvollziehen kann. Leitungen scheinen oft selbst überfordert. Achtung vor leere Versprechen und Aussagen der Geschäftsführung! Deutscher Kinderschutzbund, sollte auch etwas mehr machen für was der Name steht. In Krankheitssituationen wird nicht die Öffnungszeiten eingeschränkt, da man es den Eltern nicht antun möchte, was ich kritisch sehe da es auch eine Gefährdung für die Kinder ist wenn der Betreuungsschlüssel nicht gegeben ist und es passieren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Team angehm, auch wenn es mal zu Spannungen kommt. Solange man nicht mit der Geschäftsführung oder Leitungen etwas klären muss, ist es empfehlenswert und man fühlt sich verstanden, gehört und unterstützt. Auch die Elternarbeit ist sehr angenehm.
Karrierechancen
Weiterbildungsgeld wurde gestrichen, nur noch als Gesamtteam und das was die Leitungen als gut erachten. Verträge sind Befristet sogar in der Ausbildung auf 1-2 Jahre und man muss hoffen seine Ausbildung zuende machen zu können und im Glücksfall derzeit übernommen zu werden
Ausbildungsvergütung
Ist okay, gibt auch die Zuschläge und Weihnachtsgeld. Wird immer pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
Qualifiziert und viel Ahnung, offen auch für neue Inhalte und Ideen. Konstruktiver Austausch und auch gegenseitiges Lernen. Achtete auch auf meine Mehrfachbelastung Wohlbefinden
Spaßfaktor
Ansich immer gerne auf Arbeit gegangen und immer einen schönen Tag gehabt auch wenn es anstrengend sein konnte
Aufgaben/Tätigkeiten
Kimderbetreuung, Gruppenleiter, Angebote, Tagesstruktur und Aufgaben, Elternpartnerschaften
Variation
Ähnlicher Tagesablauf
Respekt
Auf Mitarbeitereben ja in diesem Team, andere Teams weniger. Auf Leitungs - und Geschäftsführungsebene weniger