16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann eine gute Zeit haben, aber das kann auch schnell kippen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Mitarbeiter, das Konzept
Verbesserungsvorschläge
Offen Kommunizieren, wertfrei arbeiten, unterschiedliche Persöhnlichkeiten und Arbeitsweisen akzeptieren und schätzen, gleiche Konditionen und Behandlung für alle
Arbeitsatmosphäre
Durch Leitung anstrengend
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, ob man gemocht wird oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Kann sehr unterschiedlich sein. Du bist Liebling, du wirst nicht beachtet, oder ständig genervt angeguckt, bekommst indirekte und unnötige Kommentare, oder erfährst Dinge durch dritte
Kommunikation
Schlecht, vorallem durch Leitung
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gibt Uns mehr Gehör,wir sind das Gerüst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das Team
-der Garten
-teilweise die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so Einiges was man verbessern könnte; Überlegungen die kompletten Leiter auszutauschen
-vieles sehr fest gefahren
Verbesserungsvorschläge
mehr attraktiv werden auf den sozialen Medien
Image
Der Kinderschutzbund muss attraktiver werden; an manchen Stellen sehr alt backen .....
Kollegenzusammenhalt
bei mir im Haus das beste Team
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein,ist sehr ausbaufähig
Kommunikation
überall ein Thema.......
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als andere Träger einiges zum Verbessern, mehr das machen für was der Name steht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Leipzig gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie innerhalb der Praxis. Die Mitarbeiter in kleinen Teams. Es gibt Supervisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Platzierung der Pädagogischen Tage. Die intransparente Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Das übergehen der Mitarbeiter und deren Wohlbefinden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr hören was die Mitarbeiter erzählen und sich wünschen. Diese sind hautnah am Geschehen und nicht behaupten das manche Entscheidungen nur auf Leitungsebene getroffen werden können. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Es transparenter für die Mitarbeiter und auch für die Eltern machen. Transparent und offen Kommunizieren und Entscheidungen verständlich machen. Sich dafür unbedingt die Zeit nehmen, damit man es verstehen und nachvollziehen kann. Leitungen scheinen oft selbst überfordert. Achtung vor leere Versprechen und Aussagen der Geschäftsführung! Deutscher Kinderschutzbund, sollte auch etwas mehr machen für was der Name steht. In Krankheitssituationen wird nicht die Öffnungszeiten eingeschränkt, da man es den Eltern nicht antun möchte, was ich kritisch sehe da es auch eine Gefährdung für die Kinder ist wenn der Betreuungsschlüssel nicht gegeben ist und es passieren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Team angehm, auch wenn es mal zu Spannungen kommt. Solange man nicht mit der Geschäftsführung oder Leitungen etwas klären muss, ist es empfehlenswert und man fühlt sich verstanden, gehört und unterstützt. Auch die Elternarbeit ist sehr angenehm.
Karrierechancen
Weiterbildungsgeld wurde gestrichen, nur noch als Gesamtteam und das was die Leitungen als gut erachten. Verträge sind Befristet sogar in der Ausbildung auf 1-2 Jahre und man muss hoffen seine Ausbildung zuende machen zu können und im Glücksfall derzeit übernommen zu werden
Ausbildungsvergütung
Ist okay, gibt auch die Zuschläge und Weihnachtsgeld. Wird immer pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
Qualifiziert und viel Ahnung, offen auch für neue Inhalte und Ideen. Konstruktiver Austausch und auch gegenseitiges Lernen. Achtete auch auf meine Mehrfachbelastung Wohlbefinden
Spaßfaktor
Ansich immer gerne auf Arbeit gegangen und immer einen schönen Tag gehabt auch wenn es anstrengend sein konnte
Aufgaben/Tätigkeiten
Kimderbetreuung, Gruppenleiter, Angebote, Tagesstruktur und Aufgaben, Elternpartnerschaften
Variation
Ähnlicher Tagesablauf
Respekt
Auf Mitarbeitereben ja in diesem Team, andere Teams weniger. Auf Leitungs - und Geschäftsführungsebene weniger
Arbeitszeiten
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Guter und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif Angleichung und Sonderzahlungen. Soziales Miteinander und Nähe der Leitung zu den Angestellten. Interesse an guter Zusammenarbeit aller Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsposition hat viele Aufgaben, daher geht manches unter oder dauert länger. Konflikte im Team müssen zT selbst besprochen werden obwohl sie Leitungsebene sind.
Verbesserungsvorschläge
Tarifzahlung noch nicht vertraglich und verbindlich verhandelt also nicht verpflichtend so zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Wechsel zum Kinderschutzbund hat sich gelohnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher aufs Team an, bei uns ists super
Work-Life-Balance
Langfristige Dienstplanung, klar sind Ausfälle kranker Kollegen ärgerlich, aber das trifft jeden mal.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine super Leiterin.
Arbeitsbedingungen
Ein fester Tarifvertrag wäre mir lieber, bisher aber gute Bezahlung, wie bei der Stadt, auch Weihnachtsgeld
Kommunikation
Mehr geht immer, seit der Care- App klappt die Kommunikation mit den Eltern in den Kitas besser
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Der DKSB, Kita Grünschnabel, im Wandel ⬆️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Entwicklungen, Digitalisisierung, neue Projekte,
Elternarbeit, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer weniger, was schlecht zu finden wäre ;)
Verbesserungsvorschläge
Anders als bisher: Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Urlaubsplanung Schulkindfreien Mitarbeitern ermöglichen (evtl. Partner mit Kindern, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Hier fand zum Jahreswechsel auch ein Leitungswechsel statt und dieser brachte im ersten Jahr des Monats schon reichlich Freude und frischen Wind mit sich. Auch sonst konnte ich in vielen Jahren hier die meiste Zeit ein tolles Klima verzeichnen!
Image
"Ein Haar in der Suppe" findet sicher immer einer.
Aber viele mögen unser Umfeld und die pädagogische Arbeit unserer Einrichtung. Wir können uns sehen lassen :)
Work-Life-Balance
- Stunden sind zum abbummeln da, werden auf und abgebaut
- Urlaub in den Ferien etwas kompliziert
- neue Regelungen sollen die Lage verbessern
- auch gelegentliche Arbeittage am Wochenende (Blutspende, etc.) Können ausgeglichen werden und der Einsatz wird sehr gewärtschätzt
Karriere/Weiterbildung
Aus-und Weiterbildungen gibt es immer in diesem Beruf.
Jeder kann nach seinen Interessen Felder aufgreifen.
Auch große Ausbildungen in Spezialgebieten sind gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Ein guter Lohn, für eine super Arbeitszeit!
Als Zusatzzahlung gibt es das Weihnachtsgeld, dass ist angemessen und ein (bisher immer) fester Bestandteil.
Weihnachtsaufmerksamkeiten des Trägers werden in gemeinsame Aktivitäten oder Kleinigkeiten zur Freude der Kollegen investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kita gibt es Mülltrennung, artgerechte Tierhaltung, Selbstversorgung durch kleine Beete.
Appelle an Eltern zur Müllvermeidung, Infos zur Thematik, ...
Mehr geht immer :)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind gekommen und gegangen, aber mit jedem konnte man sich kennenlernen. Man liebt nicht jeden im Leben, aber das Team ergänzt sich mit seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Man achtet aufeinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele waren/sind sehr in ihrer Schiene eingefahren. Eine gute Anpassung beider Seiten und schon klappt alles wie geschmiert.
Gut: Ü50 geht nicht mehr in die Krippe
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Leitung ein sehr angenehmes.
Vorher:
war der Umgang leider nicht offen und ehrlich, alles war vorgegeben, alles bestimmt, andere wussten mehr über einen als man selbst.
Mehr Schein als Sein.
Jetzt: lockerer Umgang, Offenheit, Fairness, Mitbestimmung, Pflege der MA, Empathie und Achtsamkeit!
Arbeitsbedingungen
Beste Bedingung in einer modernen Kita.
Wo 'früher' das Geld gescharrt wurde, wird es jetzt sinnvoll und brauchbar in Pädagogik, neue Techniken und Umfeld investiert!
Kommunikation
Durch neue Methoden (Digital, und PERSÖNLICH! anstatt mit Zetteln) immer bestens informiert und der Fluss im Team stimmt.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Rechte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es stets und ständig, dazu auch sehr und weniger sehr engagierte Kollegen.
Die Leitung ist sehr interessiert, die MA einzubeziehen!
Viele Hände schnelles Ende und somit hat jeder so seine kleinen Mini-Aufgaben.
Kann man mal nicht, weil Belastung, Krankheit, ö.ä. helfen Kollegen aus
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Toller Job, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen in die einzelnen Projekte. Man ist sehr frei in seinem bereich und kann sich kreativ entfalten
Arbeitsatmosphäre
Zuerst einmal muss gesagt werden, dass es beim DKSB Leipzig sehr viele Projekte und Teams gibt, weshalb jede Bewertung als eigenständige wahrgenommen werden muss. Ich persönlich erlebe hier ein sehr faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Alle gehen sehr freundlich, offen und lobend miteinander um und pflegen einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Image
Das Leitbild des DKSB steht wirklich an oberster Stelle und bietet eine große Identifikation für die Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Top! Habe den Job nie gedanklich mit nach Hause genommen. Flexible Arbeitszeiten und hohes Entgegenkommen wegen Überstunden, Urlaub etc. spielen da natürlich auch mit rein
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gibt es in manchen Gebieten Aufstiegschancen, jedoch in Anderen überhaupt nicht. Hängt vom Projekt ab
Gehalt/Benefits
Für einen gemeinnützigen Verein echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel über Nachhaltigkeit diskutiert und wie diese in welchem Bereich umgesetzt werden kann
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen gehen alle sehr freundlich miteinander um. Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten, jedoch ist alles eher freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang! Es gibt viele ältere Kolleg*innen, die hier auch schon sehr lange arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr respektvoll und freundschaftlich. Falls es mal ein Problem gab, wurde dieses immer persönlich angesprochen
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel
Kommunikation
Falls es ein Problem gibt wird dieses auch respektvoll miteinander ausdiskutiert.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach ein super Beispiel für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, da es sehr viele unterschiedliche Projekte gibt, die alle verschiedene Aufgaben mit sich bringen
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Leider gehts bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gern gearbeitet, man musste dich die Atmosphäre schönreden
Image
Gute Grundlagen, Image muss halt auch gelebt werden und als Vorbild muss man kongruent dies leben.
Work-Life-Balance
Auf pünktlichen Feierabend wurde geachtet, Ausgleich wurde gegeben. Jedoch bis zu 2 Samstage im Jahr, bei denen auch ehrenamtliche Zeit geschrieben wurde, aber dafür wenig Wertschätzung für die Mühe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen mit Kindern wurden meiner Meinung nicht genügend wertgeschätzt. Gerade in der Coronazeit liefen sie am Limit, wenn Kinder nicht in Kita beaufsichtigt werden konnten und der Partner Home Office gemacht hat. Diese Kollegen sichern ja auch zusätzlich noch unsere Arbeitsplätze und denen kann man faire Bedingungen schaffen.
Außerdem Umgang und Kommunikation mit schwangeren Kolleginnen. Natürlich schwierig wenn diese von heut auf morgen ausfallen, aber durch Motivation des Teams muss das aufgefangen werden und nicht negativ deklariert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber Finanzierung wurde unterschiedlich bei Mitarbeitern gehabt. Keine einheitliche Regelung, nicht zeitgemäß und demotivierend.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein immer gut, zumindest bei denen die eine gute Teamarbeit zu schätzen wussten.
Vorgesetztenverhalten
Bei guter Beziehung gut, aber mehr Schein als sein. Professionalität fehlte manchmal, konstruktive Kritik erfolgte wenig bis nicht und ab Ehrlichkeit könnte man auch arbeiten
Kommunikation
Konzentration aufs wesentliche wäre besser gewesen
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Anpassung, Zusatzqualifikation und Betriebszugehörigkeit wurden honoriert.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne Hui, Hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Entfaltung, wenn man nicht auf dem Minimum arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Leitung oder Geschäftsstelle
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter , vielleicht auch Eltern fragen was sie gut für ihr Kind finden und nicht alles selbstsicher entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bekommt nur drei Sterne weil es zwischen den Mitarbeitern passt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Leitung ist an sich sinnlos, da eh über alles alleine entschieden wird, trotz Vorschläge der Mitarbeiter. Leitung lässt persönliche Stimmung an allen aus sodass die Mitarbeiter an diesem Tag gar nicht ins Büro gehen.
Kommunikation
Kommunikation bekommt zwei Sterne aufgrund der Kollegen. Kommunikation mit Leitung nur wenn sie gut drauf ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwohlgefährdung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitgedanken und Werte des Kinderschutz Bundes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter hier schlecht behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Sich überlegen wie sie Mitarbeiter behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Demotivation geprägt. Jegliche Eigeninitiative wird gebremst. Und die Mühlen drehen langsam
Image
Sie profitieren vom Kinderschutzbundes Deutschlands. Aber wenn man hinter die Fassade schaut sollte hier dringend die Geschäftsführung ausgetauscht werden. Eine komplette Kernsanierung des Trägers. Wahrscheinlich sollten auch einige Kitaleitungen ersetzt werden.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Dienstplanung.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Mitarbeiter? Wieso ich befristen sie doch sowieso und schmeiß sie spätestens nach 2-3 Jahren raus.
Gehalt/Benefits
Sie zahlen immerhin nach Tarif. Weihnachtsgeld gibt es auch. Mehr Sozialleistung von Arbeitgeberseite gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennung wurde hier noch nichts gehört. Sozialbewusstsein beschränkt sich maximal auf die Kinder. Aber nicht auf die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, dadurch dass so viel schief läuft müssen die Kollegen zu mindestens zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sterne sind aus Sicht der älteren Kollegen. Denn diese werden bevorzugt und haben komplette Narrenfreiheit. Aus Sicht der jüngsten Kollegen müsste man wahrscheinlich einen Stern geben
Vorgesetztenverhalten
Zum Bewerbungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen und danach wird sich an keine Versprechungen gehalten. Kommunikation gleich null.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist alt und unmodern. Technische und mediale Ausstattung in den Kinderschuhen. Anschaffungen sind die Ausnahme. Die Kita sehen aber auch schon so aus als wäre nicht viel Geld da.
Kommunikation
Gleich null. Weder zur Vertragsverlängerung oder zur Kündigung oder beim Abschied wird ein Gespräch geführt. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Kitaleitung ebenfalls fragwürdig und die Aufgabenbereiche nicht klar definiert.
Gleichberechtigung
Die einen haben befristete Verträge die anderen keine. Die guten neuen Leute werden rausgeschmissen. Ständig neue Leute keine Beständigkeit.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Kinderschutzbund Leipzig durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutscher Kinderschutzbund Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Kinderschutzbund Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.