7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster e.V. Bewertungen
Deutscher
Kinderschutzbund
OV
Neumünster
e.V.
Neumünster
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruselig und unwertschätzend!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvolles Miteinander, viel Streit, unangenehme aber relevante Themen werden totgeschwiegen, null Reflextion, Ignorieren von Mitarbeitenden.
Wenn ich könnte, würde ich hier keinen einzigen Stern geben!
Image
Mir war es unangenehm, mit anderen Einrichtungen in Neumünster Kontakt zu haben, da diese doch öfter fragten, ob denn der Geschäftsführer immer noch da sei und wie man so klar käme mit ihm. Es wurde mehr als deutlich, dass diese anderen Einrichtungen sich ihre Meinung gebildet haben und diese definitiv nicht gut ausfällt!
100% keines Sternes würdig!
Work-Life-Balance
Überstunden sind was Feines!
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile wird nichts mehr gerne bewilligt. Supervision ist kein "laufender" Standard, sondern muss extra beantragt werden. Von Weiterbildungen fange ich gar nicht erst an.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch! Geprägt von Unsicherheit, Wut und starker Genervtheit. Ich habe viel im Kollegium mitbekommen und bin erschrocken darüber, wie viele sich unwohl fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Enttäuschend! Nicht mal einen Stern wert!
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwierig! Kein Zuhören, unangenehm im Kontakt, teilweise ignorieren. Null Einbeziehen in irgendetwas. Wenn ich könnte, würde ich hier keinen einzigen Stern geben!
Kommunikation
Informationen kommen meistens gar nicht an. Auch bei größeren Veränderungen gibt es kein Mitspracherecht. Kommunikationswege werden plötzlich geändert, sodass vieles noch komplizierter wird. Alles extrem intransparent und sehr anstrengend! Wenn ich könnte, würde ich hier keinen einzigen Stern geben!
Gehalt/Sozialleistungen
Erschreckend niedrige Gehälter, kein Aufstieg in der Erfahrungsstufe, kein Gehalt nach Tarif (in Anlehnung an = niedriger!).
Kein Stern wäre hier das Maximum!
Interessante Aufgaben
Zunehmend weniger Freude an der Arbeit durch immer mehr Kinder und immer weniger Personal. Und das im Kinderschutz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bin froh dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der wie so n Dinosaurier weitermacht auf Kosten der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Modernes Managment, n Kindergarten mit nem Geschäftsführer ist doch total oversized
Arbeitsatmosphäre
Man darf die Probleme benennen und dann wird alles weggelächelt und totgeschwiegen
Image
Noch geht’s wohl
Work-Life-Balance
Denen bist du ganz egal, die reden nur schön, was sie tun ist ganz anders
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Allermieseste Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaub ok
Vorgesetztenverhalten
Einfach unterste Schublade, dort wird man angeschrien
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Oberflächlich freundlich
Gleichberechtigung
Naja, der Chef ist unangenehm
Interessante Aufgaben
Nein
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Falsche Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viele innovative und motivierte Mitarbeiter/Ehrenamtliche!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leistungen von langjährigen Mitarbeitern, die offen ihre Meinung geäußert haben, abgestraft wurden.
Verbesserungsvorschläge
1) Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe!
2) Es führt nicht nur ein Weg zum Ziel.
2) Ein Mann kann nicht Profi in allen Sachgebieten sein. Vertrauen in Mitarbeiter haben!
Arbeitsatmosphäre
Die war, bis ein neuer Geschäftsführer kam , einmalig gut. Danach ging es steil bergab. Es wurden Kennlerngespräche genutzt, um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Mitarbeiter wurden nicht „abgeholt“ sondern mit der Brechstange umgearbeitet. Wer das nicht aushält, darf gehen.
Image
Leider schlechter als es sein sollte. Es gibt tolle Mitarbeiter und ehrenamtliche, die jeden Tag ihr bestes geben!!!
Work-Life-Balance
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Karriere/Weiterbildung
Leben von Spenden, deshalb habe ich dafür Verständnis! Es wurde versucht alles zu ermöglichen (alte GF).
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv soziales Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich war es sehr gut, aber durch eine neue Führung wurde Misstrauen gesät und der Ton wurde rauher. Es hat sich niemand mehr getraut Verantwortung zu übernehmen und dadurch ist viel liegen geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht durch den GF, Kollegin wurde beschimpft
Arbeitsbedingungen
Oft eine Katastrophe, mit Neubau besser
Kommunikation
Stark Verbesserungswürdig. Oft unklar und sehr schwammig! Der eine weiß nicht, was der andere tut. „Geht nicht!“ gab es leider zu oft!
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
- Untertarifliche Bezahlung.
- Geringschätzige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
- Faires Gehalt zahlen.
- Wertschätzende Kommunikation und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, misstrauisch, verschlossen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kein "Wir".
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Kommunikation
Absolut Intransparent! Es wird um den "heißen Brei" herumgeredet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde nicht noch einmal dort arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Beitrag zur Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ihnen zuhören. Bessere Gehälter nach TVÖD (nicht daran angelehnt!)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre und keine Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern
Image
Teils schwierige Aussagen von Außenstehenden bezüglich des KSB Neumünster
Work-Life-Balance
War ok.
Karriere/Weiterbildung
Gezahlte Fortbildungen waren nur gering möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam zwar pünktlich, aber es gab nur einen eigenen Tarifvertrag, kein TVÖD o.ä. Gehalt war dadurch geringer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab davon nie viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist unerwünscht gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden oft übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Entscheidungen wurden nicht transparent getroffen. Es wurde nicht zugehört
Arbeitsbedingungen
Räume zu klein, zu wenig Platz gewesen.
Kommunikation
Wurde viel hintenrum geredet. Keine direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Davon habe ich nie viel mitbekommen. Grundsätzlich geringe Chancen zum Aufstieg
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gut, im gesamten KSB nur wenig Spielraum
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Die andere Bewertung ist veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde da nichts mehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegen die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit die nicht nur geredet sondern getan wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist schlecht
Work-Life-Balance
Wer nicht bereit ist immer zu arbeiten bekommt Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
So schlecht wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Schlechter gehts nicht
Arbeitsbedingungen
Nicht schön
Kommunikation
Kommunikation ist von oben herab
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen im Recht
Interessante Aufgaben
Nicht mehr
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mein Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf Verantwortung für mich und andere übernehmen. Außerdem kann ich mir meine Zeiten recht flexibel einteilen und habe viele Möglichkeiten, mich in Entscheidungen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit von haupt- und ehrenamtlichen Führungsebenen kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kinderschutzbund sollte konsequent seinen Weg weiter gehen, immer das Wohl der Kinder in den Vordergrund zu stellen. Die Bedürfnisse der Erwachsenen sind nachrangig zu betrachten. Das muss über alle Hierarchien hinweg verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und ehrliche Atmosphäre untereinander. Ich komme sehr gern zur Arbeit und finde dort einzigartige Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Man muss ein bisschen aufpassen, dass das Rettersyndrom sich nicht durchsetzt. Stressprävention ist wichtig. Ich kann mir meine Zeit optimal nach meinen Vorstellungen einteilen und mit meinen privaten Aktivitäten vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich bei uns entwickeln. Weiterbildung wird grundsätzlich und im Speziellen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei uns wird man nicht reich, aber die Bezahlung ist branchengerecht. Sozialleistungen wie BAV oder VL sind etabliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Luft nach oben gibt' ja immer. Wir versuchen aber schon nachhaltig zu arbeiten und Stück für Stück ressourcenschonender zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der wichtigste Punkt bei uns. Hier kann sich jede'r auf den/ die andere*n verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen Führungskodex entwickelt, der noch nicht in allen Köpfen fest verankert ist. Tendenz positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäudesituation ist das Minus bei uns. An einer Verbesserung arbeiten wir konsequent.
Kommunikation
Wir kommunizieren sehr viel und arbeiten kooperativ. Aufgrund der vielen Aufgaben nimmt auch mal eine Information merkwürdige Wege, aber das fangen wir gemeinsam wieder ein.
Interessante Aufgaben
Jede Menge unterschiedlicher Aufgaben, die alle in der Konsequenz dem Wohl der Kinder dienen - ein Traum!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.