Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt noch viele innovative und motivierte Mitarbeiter/Ehrenamtliche!!!!
Das ich weg bin
Den Beitrag zur Altersvorsorge
Finde da nichts mehr gut
Ich darf Verantwortung für mich und andere übernehmen. Außerdem kann ich mir meine Zeiten recht flexibel einteilen und habe viele Möglichkeiten, mich in Entscheidungen einzubringen.
Zu viel.
- Untertarifliche Bezahlung.
- Geringschätzige Kommunikation.
Das die Leistungen von langjährigen Mitarbeitern, die offen ihre Meinung geäußert haben, abgestraft wurden.
Das der wie so n Dinosaurier weitermacht auf Kosten der Angestellten
Gleichgültigkeit gegen die Angestellten
Die Zusammenarbeit von haupt- und ehrenamtlichen Führungsebenen kann noch verbessert werden.
1) Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe!
2) Es führt nicht nur ein Weg zum Ziel.
2) Ein Mann kann nicht Profi in allen Sachgebieten sein. Vertrauen in Mitarbeiter haben!
Modernes Managment, n Kindergarten mit nem Geschäftsführer ist doch total oversized
- Faires Gehalt zahlen.
- Wertschätzende Kommunikation und Respekt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ihnen zuhören. Bessere Gehälter nach TVÖD (nicht daran angelehnt!)
Freundlichkeit die nicht nur geredet sondern getan wird
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht mehr gewünscht
Der wichtigste Punkt bei uns. Hier kann sich jede'r auf den/ die andere*n verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach unterste Schublade, dort wird man angeschrien
Extrem schwierig! Kein Zuhören, unangenehm im Kontakt, teilweise ignorieren. Null Einbeziehen in irgendetwas. Wenn ich könnte, würde ich hier keinen einzigen Stern geben!
Sehr schwierig. Entscheidungen wurden nicht transparent getroffen. Es wurde nicht zugehört
Schlechter gehts nicht
Wir haben einen Führungskodex entwickelt, der noch nicht in allen Köpfen fest verankert ist. Tendenz positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittlerweile wird nichts mehr gerne bewilligt. Supervision ist kein "laufender" Standard, sondern muss extra beantragt werden. Von Weiterbildungen fange ich gar nicht erst an.
Leben von Spenden, deshalb habe ich dafür Verständnis! Es wurde versucht alles zu ermöglichen (alte GF).
Gezahlte Fortbildungen waren nur gering möglich
Wer will, kann sich bei uns entwickeln. Weiterbildung wird grundsätzlich und im Speziellen gefördert.
