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Deutscher 
Landwirtschaftsverlag 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Traditionsreicher Fachverlag auf dem Weg ins Digitale

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten. Sehr gute Homeoffice-Regelung (die in einigen Bereichen zurückgenommen wurde, aber hoffentlich nur vorübergehend und nicht generell).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Teamevents oder Mitarbeiteraktionen innerhalb der Abteilung. Das hängt im Verlag immer sehr vom jeweiligen Abteilungsleiter ab.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss und Umsetzungsgeschwindigkeit vor allem bei Digitalprojekten könnte besser sein. Auch häufiger auf Führungsebene direkt mit den Zielgruppen sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt sehr von Eigeninitiative des Mitarbeiters ab, kein Coaching oder Schulungs-/Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Solide. Bei langer Betriebszugehörigkeit aber keine Chancen auf Gehaltserhöhungen. Neue Kollegen werden beim Einstieg oft besser bezahlt als die, die lange dabei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, viele sind schon sehr lange dabei.

Arbeitsbedingungen

Ok., aber Einrichtung nicht unbedingt zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Positiv, immer mehr weibliche Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

*Sophia SirtlPersonalsachbearbeiterin Schwerpunkt Bewerbungsmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Fortschritte bei der Gleichberechtigung und den positiven Umgang mit älteren Kollegen (m/w/d) sowie die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Mobiles Arbeiten-Regelung schätzen. Auch Ihre sehr gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Die Gründe für Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der Gehaltsstruktur bei langjährigen Mitarbeitenden und den Karriereentwicklungsmöglichkeiten verstehen wir und versuchen, uns stetig weiterzuentwickeln. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich des Informationsflusses, der Umsetzungsgeschwindigkeit bei Digitalprojekten und der direkteren Kommunikation mit Zielgruppen nehmen wir gerne auf. Gerne können Sie sich für einen weiteren Austausch direkt an uns wenden. #wirimdlv

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.