Konservativ und auf Sparsamkeit ausgerichteter Verlag, mit recht sicherem und eher entspanntem Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Themen, die begeistern und damit eine tolle Basis um weiter zu wachsen. Der Kundenstamm ist ausgezeichnet. Die Redaktion ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kenne den DLV eher aus der Außensicht bzw. der Zusammenarbeit.
Geleitet wird der DLV von einem eher konservativ und auf Sparsamkeit ausgerichteten Geschäftsführung, die mehr verwaltet, als das Unternehmen strategisch leitet und z.B. auf den digitalen Wandel und die Veränderung in der Leserschaft ausrichtet. Dazu gab es im Geschäftsbereich Verkauf einige personelle Veränderungen.
Überdurchschnittliche Leistung wird eher nicht honoriert und teilweise sogar strukturell blockiert, z.B. durch den Betriebsrat oder im Vertrieb und dem dortigen “Bonusmodel”, was eher einem “Malusmodel” gleicht. Wenn man einen stabilen Arbeitgeber sucht, bei dem mittelmäßige Leistung ok und sogar gewünscht ist (Siehe BR) und wo es wenig Veränderungen gibt, der ist beim DLV sicherlich gut aufgehoben..
Verbesserungsvorschläge
Bonusmodel im Vertrieb einführen, damit mehr als 100% verdient werden kann. Den digitalen Wandel endlich angehen. Leistung wirklich belohnen und nicht Leute auf Positionen setzen, weil es an der Zeit ist, es allerdings an Führungsqualität noch fehlt. Eine Aufbau und Ablauforganisation schaffen, die Dinge auch verändern kann. Der Betriebsrat sollte aufhören alle gleichzuschalten und anfangen mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, sonst hat die Firma bald andere Probleme.