Viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vielfältige Aufgaben und wenn man motiviert ist sich einzubringen, wird es hier nicht langweilig. Es gibt viele nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit auch über die Abteilungen hinweg sehr angenehm ist und Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde interne Kommunikation und Personalentscheidungen, die nur schwer nachzuvollziehen sind, tragen zu einer großen Verunsicherung bei, die das Arbeitsklima sehr belastet. Komplizierte Prozesse und wenig Entscheidungsfreiheit halten die Motivation leider klein.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte meiner Meinung nach unbedingt verbessert werden, auch über die klassischen Hierarchien hinweg. Es kann sicherlich manchmal auch für Abteilungsleiter ganz interessant sein, verschiedene Sichten aus den Teams kennen zu lernen, um Strukturen zu verbessern und Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken einzusetzen. Was mich direkt zum nächsten Punkt bringt - Weiterbildung und das Erkennen der Stärken der Mitarbeiter würden vermutlich sehr dazu beitragen, die Motivation unter den Mitarbeitern zu verbessern, genauso wie ein wertschätzender Umgang, der an manchen Stellen leider komplett fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der Kündigungswelle, die vor Kurzem mehrere Abteilungen getroffen hat. Die Verunsicherung beim Personal ist groß, mangelnde interne Kommunikation trägt nicht gerade zur Verbesserung bei.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Besonders im Zuge von Entlassungen hätte mehr und besser kommuniziert werden können, um Verunsicherung zu vermeiden und vorzubeugen und um als Geschäftsführung glaubwürdig zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sicherlich ganz gut, ist aber stark von der Abteilung und dem dortigen Klima abhängig. Teilweise bestehen die Teams eher aus Einzelkämpfern, weil jeder um seinen Job fürchtet.
Work-Life-Balance
Gut, 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit ist absolut freizeitfreundlich!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten variiert stark, besonders bei den direkten Vorgesetzten, die Motivation des eigenen Teams fehlt oftmals komplett, Druck wird häufig ungefiltert von oben nach unten durchgereicht. Die Abteilungsleiter haben zu den Mitarbeitern der jeweiligen Abteilung sogut wir keinen direkten Kontakt, was manchmal etwas schade ist, an manchen Stellen wäre ein Austausch sicherlich auch hilfreich, um die Kommunikation und Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis im Team zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in den oberen Führungspositionen, dennoch ist die gefühlte Gleichberechtigung aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nichts Besonderes, aber völlig in Ordnung. Was die technische Ausstattung angeht gibt es an vielen Stellen Nachholbedarf, bei der Software zeigen sich die größten Schwächen. Veraltete Software, die einen hohen Arbeitsaufwand verursacht, bremst den Workflow oft stark aus und verkompliziert die Prozesse. Wissensmanagement ist leider Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif gezahlt, ein Wechsel der Tarifgruppe ist allerdings nahezu unmöglich, hier zeigt sich der aktuelle Sparkurs.
Image
Image ist gefühlt nach Außen hin besser als intern bei den Mitarbeitern selbst.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung findet für den normalen Arbeitnehmer sogut wie gar nicht statt. Was sehr schade ist, denn an einigen Stellen könnte es sicher helfen, die Prozesse zu verbessern oder Arbeiten zu erleichtern, und würde sicherlich auch zur Motivation und dem Gefühl der Wertschätzung der Mitarbeiter beitragen.