Es könnte alles etwas besser laufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konservative Auftreten, die strammen Deadlines ("von oben"), die sträubende Haltung gegen HO
Verbesserungsvorschläge
Der Verlag sollte die Gelegenheit nicht verstreichen lassen, als moderner Arbeitgeber aufzutreten. Bessere Hardware erleichtert den beruflichen Alltag massiv und fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter. HO sollte zu der heutigen Zeit auch kein ständiger Streitpunkt mehr sein. Inzwischen bieten fast alle AG eine 50%-Regelung (oder mehr) an.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise viele Menschen in einem Büro. Im Hintergrund bei Meetings ist es dadurch auch manchmal zu laut. Werkstudenten bekommen teilweise furchtbare Plätze zugewiesen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser verlaufen. Oft ist nicht klar, von wem oder warum Entscheidungen getroffen werden, oft wird aber behauptet, eine Entscheidung käme "von oben".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Selbst schwierige Probleme versuchen wir gemeinsam zu meistern.
Work-Life-Balance
Es sind viele Überstunden nötig, um den Anforderungen ("von oben") gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Deadlines werden durch den Vorgesetzten (oder "von oben") wie Pingpong-Bälle gespielt, wodurch unsere Produkte leiden.
Interessante Aufgaben
Der dlv bietet viele interessante Aufgaben. Auch der Weg in die digitale Welt könnte so schön sein, wird aber durch interne Prozesse und einem Vertrieb, der dagegen ankämpft, erschwert. Die Aufgaben selbst abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung. Ein Stern Abzug, da das Gendern in öffentlichen redaktionellen Inhalten nicht gern gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das größte Problem scheint die Beschaffung passender Hardware zu sein. Es werden teilweise schwache Schulungsrechner an festangestellte Kollegen ausgehändigt, die dann Monate lang damit arbeiten müssen. Selbst auf Hardware-Anfragen wie Headsets oder Mäuse reagiert die IT nur, wenn die Anfrage von einer Führungskraft kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarifvertrag, Zuschüsse, Bonus bei Zielerfüllung. Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Ein Stern abzug, da die Ziele teilweise nur mit Überstunden zu bewerkstelligen sind.
Image
In Fachkreisen ist das Image gut, unter den Kollegen selbst herrscht aber eine wachende Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen Mitarbeiter Eigeninitiative einbringen, aber Schulungen, Kurse und Weiterbildungen werden vom Verlag gut unterstütz und sind gern gesehen.