4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserabele Zahlungsmoral
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn endlich mal Rechnungen bezahlt werden würden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen= kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel. Auch nach mehreren Mahnschreiben wurden ausstehende Rechnungen nicht beglichen.
Kommunikation
Eher schlecht. Es wurde immer nur das Gespräch gesucht wenn schnell etwas erledigt werden sollte.
Gehalt/Benefits
Gestellte Rechnungen wurden zweimal bezahlt, ansonsten sind alle Rechnungen seit einigen Jahren noch offen. Auch nach eingeleiteten Mahnverfahren keine Zahlungen. Der Vorstand und der Finanzvorstand hüllen sich in schweigen. Keine Ahnung was mit den Mitgliedsbeiträgen passiert.
Arbeitsatmosphäre
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Finger weg, unseriös!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vorsicht! Die Rechnungen sammeln sich. Anscheinend werden mehrere Freelancer parallel beauftragt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schlicht keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
So ein niedriges Niveau! Man muss sich nur mal ansehen, welche Projekte/Firmen die Leitung in den letzten Jahren runtergewirtschaftet haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Geschrei um nichts , Schade um die gute Idee !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nichts !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nichts umgesetzt wird !
Verbesserungsvorschläge
den Verband mit Leben erfüllen !!!
Image
wird in der breiten Öffentlichkeit nicht wahr genommen
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es leider nicht !
Vorgesetztenverhalten
dazu lieber keinen Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential in der Geschäftsidee wird verschwendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätskontorolle bei Projekten
realistische Marktvergleiche (ja, es gibt Konkurrenz)
Qualifizierte Kundenbetreuung
Betruung der Mitglieder
Professionelle Nutzung von Messen, Events und Sozialen Medien
Einstzen von Marketingmaßnahmen
Eigene Geschäftsphilosophie "leben" (Medical Wellness)
Focus weniger nur auf den Verkauf von Zertifikaten und Empfehlungen legen
Fachkräfte gezielt einsetzen
Jemanden fürs Marketing beauftragen
Netzwerke fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Medical-Wellness-Verband e.V durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Medical-Wellness-Verband e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.