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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn endlich mal Rechnungen bezahlt werden würden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Medical-Wellness-Verband e.V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gestellte Rechnungen wurden zweimal bezahlt, ansonsten sind alle Rechnungen seit einigen Jahren noch offen. Auch nach eingeleiteten Mahnverfahren keine Zahlungen. Der Vorstand und der Finanzvorstand hüllen sich in schweigen. Keine Ahnung was mit den Mitgliedsbeiträgen passiert.
Vorsicht! Die Rechnungen sammeln sich. Anscheinend werden mehrere Freelancer parallel beauftragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Medical-Wellness-Verband e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Medical-Wellness-Verband e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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