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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Schutz- und Wachdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Vorgesetzten nicht wären, wäre es um einiges besser. Hier geht es nicht um Qualität sondern nur um sympathie.
In fast 2 Jahren war ich nie im Büro. Kündigungen, Kritik oder Abmahnungen kommen einfach per Post
Bei mir ist und war der Kollegenzusammenhalt ganz ok. Die Teams werden aber auch 1 Mal im Jahr durchgewürfelt.
Du hast Grad 30 min Feierabend nach einer 04:00 Uhr Schicht, schon rufen die Vorgesetzten an ob du nicht morgen arbeiten kannst. Vor Ort wird selten gefragt erst wenn man sich hingelegt hat.
Da die Vorgesetzten nach sympathie ausgewählt werden muss ich aufpassen nicht ausfallend zu werden. Natürlich ist aber auch 10-20% total korrekt den Rest kann man leider vergessen
Nicht vorhanden, da keine festen Wochenenden und Arbeitszeiten