1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Es fehlt das Interesse im Bereich Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles, aufgeschlossenes Team
- modernes Büro
- HO-Regel / Workation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Personalwechsel, da kein gutes Personalmanagement vorherrscht
Verbesserungsvorschläge
Als Geschäftsführung steht man vor der wichtigen Aufgabe, das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken und die Zufriedenheit sowohl der Kunden als auch der Mitarbeiter sicherzustellen. Ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg ist dabei die Fähigkeit, ein offenes Ohr für die Anliegen und Rückmeldungen aller Beteiligten zu haben.
In einer sich stetig verändernden Geschäftswelt sind komplexe Themen und Herausforderungen keine Seltenheit. Gerade in solchen Situationen ist es von größter Bedeutung, sich die Zeit zu nehmen, um zuzuhören, zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ein offenes Ohr schafft nicht nur Vertrauen, sondern zeigt auch die Wertschätzung gegenüber denjenigen, die ihre Meinungen und Vorschläge einbringen.
Es ist dringend erforderlich, das Onboarding im Unternehmen zu verbessern, um eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter sicherzustellen.
Work-Life-Balance
Dank (damaliger) guter HO-Regel ist Familie und Beruf gut unter einen Hut zubringen
Karriere/Weiterbildung
Karriere: viele Optionen gibt es nicht
Weiterbildung: Muss man sich selbst aktiv suchen (Budget aber vorhanden pro MA)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Kommunikation
Bei den Abstimmungen und Kommunikation zur GF-Ebene kommt es immer wieder zu Missverständnissen, da leider nur mit einem Ohr zugehört wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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