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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Turner-Bund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten zwei-drei Jahren hat sich der Austausch durch home office verbessert.
Tolle, sehr hilfsbereite Kollegen. Man arbeitet sehr gerne miteinander. Starker Teamgeist und Zusammenhalt untereinander.
Schlechte Personalführung aber klare Zielformulierungen. Bezüglich Aufstiegschancen und unbefristetes Arbeitsverhältnis gab es keine transparente Aussage. Positionseinstufung stimmt meistens nicht mit den tatsächlichen Aufgaben überein.
Seitens Führungsebene gab es keine/kaum Lob. Arbeitsatmosphäre dennoch immer gut gewesen, da der kollegiale Zusammenhalt und direkte Vorgesetzte gut waren.