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Deutsches Auswandererhaus gemeinnützige GmbH Bewertungen
Deutsches
Auswandererhaus
gemeinnützige
GmbH
Bremerhaven
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Tätigkeiten geht es so gerade, aber im Grunde herrscht eine ständige angespannte Stimmung.
Es scheint eine Pseudofreundlichkeit zu geben, nach vorne immer ein Lächeln im Gesicht, man darf sich nur nicht rum drehen.
Image
Durch das Alleinstellungsmerkmal glaubt man natürlich erstmal, dass in solch einer Institution Menschlichkeit und Wertschätzung und Umgang miteinander, ganz vorne stehen , aber leider wird man schnell enttäuscht.
Work-Life-Balance
In meiner Wahrnehmung so gut wie keine. In anderen Bereichen mag es besser gewesen sein, das kann ich nicht beurteilen.
Aber das war nicht meine einzige Stelle im Leben, so dass ich wirklich vergleichen kann und das hat mit einer guten Work-Life-Balance nichts zu tun. Ist ganz weit weg davon.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ausgebremst.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Die meisten wissen um die Situation und sie wissen auch um die Menschen, die die Situation erschweren. Man versucht sich gegenseitig zu helfen mit bestimmten Führungskräften umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht, allerdings ist mein Eindruck, dass junge Menschen nicht ernst genommen werden und oft wie kleine Kinder behandelt werden. Sie haben es schwer sich frei zu entwickeln und zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig, bis keine Wertschätzung. Man gibt sich mit dem "niederen Volke" nicht gerne ab. So habe ich mich sehr oft gefühlt. O-TON: Da möchte ich jetzt nicht mit Dir drüber sprechen, dafür habe ich Abteilungsleiter. Und dabei ging es um eine Thema, was nur die Geschäftsführung entscheiden kann. (Angeblich) Wer dort aber tatsächlich führt, findet man schnell heraus.
Arbeitsbedingungen
Freiraum wäre gut gewesen, Freiraum zur eigenen Entwicklung, zur Motivation. Gibt es dort leider nicht, wie oben schon beschrieben.
Kommunikation
Von Führung zu Mitarbeitenden = Lügen, Intrigen und alles was man nicht braucht. Das ist mein Eindruck.
Dabei geht es nicht nur um meine Person, was ich erlebt habe bezüglich Umgang mit Mitarbeitenden ist mehr als fragwürdig.
Zudem sind die Kommunikationswege noch sehr "hinterm Mond" und der Versuch Änderungen zu generieren, wird boykottiert und manipuliert. Natürlich so, dass man es niemals nachweisen könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okey, Sozialleistungen nicht.
Gleichberechtigung
Einige bekommen einen Parkplatz, andere nicht.
Einige haben freie Zeiteinteilung, andere nicht.
Einige haben Homeoffice, andere nicht.
Einige haben einen der Tätigkeit entsprechenden Arbeitsplatz, andere nicht.
Einige bekommen das was sie brauchen um ihre Arbeit bestmöglich zu machen, andere nicht.
Die Unterschiede sind mir bis heute nicht klar. Sie haben jedenfalls nichts mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit zu tun.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn die Aufgaben hätte auch bearbeiten und lösen dürfen, wären sie gut, ja. Aber leider scheint dort kein eigenständiges Arbeiten, Denken und Handeln erwünscht zu sein.
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