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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Auswandererhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Grundsätzlich gut. Die meisten wissen um die Situation und sie wissen auch um die Menschen, die die Situation erschweren. Man versucht sich gegenseitig zu helfen mit bestimmten Führungskräften umzugehen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Auswandererhaus ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Von Führung zu Mitarbeitenden = Lügen, Intrigen und alles was man nicht braucht. Das ist mein Eindruck.
Dabei geht es nicht nur um meine Person, was ich erlebt habe bezüglich Umgang mit Mitarbeitenden ist mehr als fragwürdig.
Zudem sind die Kommunikationswege noch sehr "hinterm Mond" und der Versuch Änderungen zu generieren, wird boykottiert und manipuliert. Natürlich so, dass man es niemals nachweisen könnte.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird ausgebremst.
2
Bewertung lesen

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