Viel Arbeit, wenig Anerkennung
Kommunikation
Keine interne Kommunikation, Informationen werden meist nur als Flurfunk weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich viel Hilfsbereitschaft, aber wenn mit einer Person seitens der Führungskräfte schlecht umgegangen wird ducken sich alle weg.
Work-Life-Balance
Geltung des TVöD, Überstunden können abgefeiert werden. Allerdings für die Meisten sehr viel mehr Arbeit, als in der Arbeitszeit zu bewältigen ist. Die Mitarbeitenden haben die Wahl zwischen entweder die Arbeit ordentlich erledigen in nicht erfasster Arbeitszeit oder vieles weglassen und schlampen.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene (Direktorium) interessiert sich aus meiner Sicht primär für die eigene Karriere. Mitarbeitende, die dabei stören könnten oder sachliche Kritik äußern werden von ihren Aufgaben entbunden oder müssen gehen, Gespräche finden nicht statt. Die unteren Führungsebenen sind unterschiedlich - hier gibt es auch wirklich tolle Leitungskräfte.
Gleichberechtigung
Für Frauen durchaus ein guter Ort
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so, unter den Mitarbeitenden tendenziell fein.
Arbeitsbedingungen
Für viele Mitarbeitende ist die Arbeit in der Menge kaum zu bewältigen. Inhaltlich mit Wissenschaft kaum zu vereinbarende Vorgaben des Zuwendungsgebers. Ansonsten angenehme und gut ausgestattete Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, VBL, sonst keinerlei Zusatzleistungen außer geringem Zuschuss zum Jobticket, keine Zulagen.
Image
Ich nehme viel Unzufriedenheit wahr.
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen sind nicht gewünscht, Führungskräfte werden stets von außen besetzt. Fortbildungen werden grundsätzlich bezahlt.