3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
3 Werkstudent:innen bei Deutsches Jugendinstitut haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten bewertet.
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Deutsches Jugendinstitut e.V. Werkstudent:in Bewertungen
Deutsches
Jugendinstitut
e.V.
München und weitere
Ihr Unternehmen?
3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Wenig Arbeit, schlechte Bezahlung und nur befristete Verträge
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Jugendinstitut e.V. in München gearbeitet.
Image
Image wirkt nach außen hin ganz gut. Jedoch spricht es sich in der Branche natürlich rum, dass die Arbeitsbedingungen nicht wirklich gut sind.
Work-Life-Balance
Teilweise Wochenlang keine Aufgaben, dann wieder sehr viel auf einmal, sodass Überstunden nötig sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur befristete Verträge.
Arbeitsbedingungen
EDV veraltet und funktioniert oft nicht. IT ist wenig hilfreich.
Kommunikation
Findet kaum statt. Studentische Hilfskräfte erfahren nicht wirklich, was im Projekt los ist.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Für studentische Hilfskräfte bedeutet das Mindestlohn. Dazu auch nur den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaubstagen. Beides ist in so gut wie jeder anderen Forschungseinrichtung besser.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hauptsächlich Frauen am DJI.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kein Einarbeitungskonzept; Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern durch befristete Verträge
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Jugendinstitut e.V. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde zu Beginn der Anstellung 3 Monate hingehalten, da sich der Start des Projekts verzögert hat (da hätte ich mir als Studentin in der Zeit auch einen anderen Job suchen können, da ich in diesen 3 Monaten natürlich nicht bezahlt wurde!) Nach den 3 Monaten habe ich einen weiteren befristeten Vertrag auf 2 Monate bekommen (fun fact: das Projekt läuft nur ein Jahr, d.h. ich hätte während eines 1-jährigen Projektes dann 5 Verträge gehabt) Den 2. Vertrag habe ich dann nicht verlängert. Da die Probezeit eine beidseitige Bewährungsphase ist, hat das DJI diese bei mir leider nicht bestanden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jeder Mitarbeiter sowieso nur befristete Verträge erhält, sollten wenigstens effiziente Konzepte für die Einarbeitung entwickelt werden; Auf die COVID-19 Sicherheitsmaßnahmen wurde nicht geachtet
Image
es wird viel Wind gemacht; nur weil das Wort "Kompetenz" jedem Nomen voranstellt wird, heißt das leider noch nicht, dass Kompetenz am DJI groß geschrieben wird
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona keine Chance von zu Hause aus zu arbeiten. Es gab auch nach 10 Monaten Corona noch nicht genügend Notebooks. Es ist Lockdown, aber am DJI sitzt man zu zweit in einem 5qm Büro, da nicht genügend Home Office Equipment vorhanden ist.
Kommunikation
Es ist kein Einarbeitungskonzept vorhanden, man wird ab Tag 1 komplett allein gelassen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden völlig unstrukturiert verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Nettes Institut
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Jugendinstitut e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Deutsches Jugendinstitut durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Deutsches Jugendinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Deutsches Jugendinstitut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.