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Bewertung

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Kleiner Arbeitgeber, nette Kollegen

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro, tolle Kollegen, nette Chefs, offene Türen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Infos, zu wenig Leistungen nebendran (Handy etc), 2. OG ohne Aufzug, dh. jeden Tag einene Menge Stufen rauf und runter.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Meetings wären gut und Rückmeldungen zu den Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro (Altbau), offene Türen, nette Kollegen, jeder hilft jedem. Stimmung ist meistens gut.

Kommunikation

Man bekommt zu wenig mit, Meetings werden zu unregelmäßig durchgeführt. Aber wer fragt, bekommt auch eine Antwort. Könnte mehr von selbst kommen.

Kollegenzusammenhalt

alle helfen sich, wenn man eine Frage hat

Work-Life-Balance

Überstunden gibts nur in Ausnahmefällen, die kann man aber auch ausgleichen. Ansonsten normale Arbeitszeiten, keine Wochenend-Arbeit

Vorgesetztenverhalten

nett und offen, wenn man fragt. Insgesamt kommt aber zu wenig an Informationen,wie es dem Unternehmen geht. Arbeit und Projekte stehen im Vordergrund, nicht so sehr das persönliche.

Interessante Aufgaben

Man hat viel mit Redaktionen und Redakteuren zu tun. Ergebnisse werden fast immer für Artikel genutzt. Viele Themen wiederholen sich aber auch jedes Jahr.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Hierachieen. Daher sind alle ungefähr gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, aber manchmal nerven Computerprobleme. IT-Abteilung gibt es nicht, daher muss man sich auch oft erst mal selbst kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Schnitt. Beim neuen Arbeitgeber verdiene ich zwar mehr, aber er ist auch größer und die Arbeit ist auch nicht vergleichbar. Dazu sind die Arbeitszeiten länger.

Image

Das DKI ist oft in der Presse und hat in seinem Bereich ein gutes Image. Ansonsten zu klein, als dass alle das DKI sofort kennen würden.

Karriere/Weiterbildung

Weil es wenigHierarchien gibt, gibt es auch wenig Möglichkeiten, befördert zu werden. Weiterbildung muss man fragen, es gibt keine Programme oder sowas.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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