4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund Bewertungen
Deutsches-Rotes-Kreuz
Stiftung
Altenheim
Freier
Grund
Neunkirchen
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht!!! FINGER WEG!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Pausenraum für das Personal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Mitarbeiter laufen am Limit. Keine Strukturen erkennbar. Untereinander herrscht eine aggressive Grundstimmung.
Image
Dadurch das ich als Leiharbeiter arbeite, bekomme ich in anderen Einrichtungen mit, wie man dort über diese Einrichtung spricht.
Unter meinen Kollegen ist man sich einig, dort keine Dienste mehr anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Aufgaben werden immer weitergereicht oder gar nicht kommuniziert. Kollegen von mir weigern sich dort Dienste anzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten (Heimleitung und PDL) ist es völlig egal, dass das Personal am Limit ist. Ich musste teilweise Dienste zu dritt für zwei große Bereiche übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen. Chaotische Dienstzimmer. Keine Ansprechpartner. Schlechte Übergaben. Angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Dadurch das die Mitarbeiter am Limit sind, erhält man wenig bis keine Infos, obwohl man als Leiharbeiter diese dringend benötigt. Dies ist kein Vorwurf an die Pflegekräfte, aber verständlich, wenn ein Dienst nur zu zweit besetzt ist. Aggressive Grundstimmung.
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Langjährige Mitrbeiterin in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen sind sehr nett. Ausnahmen gibt es natürlich,aber im Grossen und Ganzen herrscht in meiner Abteilung ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Einspringen. Personalmangel wird vorgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation,Transparenz der Geschäftsführung wesentlich verbessern. Mir kommt es oft vor,als würde um vieles ein Geheimnis gemacht. Veränderungen werden nicht wirklich konkret mitgeteilt,nur pau a pau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zeitgemäß und eingefahrene Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Bewohner und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, Fragen werden sehr spät beantwortet, generell alle Prozesse sehr verkompliziert und langsam. Unmoderne Arbeitsweisen. Planloses Vorgehen bei Prozessänderungen & Projekten, kein Miteinbeziehen von Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Position der Geschäftsführung überdenken, offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Ziel Wohl der Bewohner und Mitarbeitern nicht aus den Augen verlieren
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen / häufiges Unterbesetzt sein
Kollegenzusammenhalt
Nur im operativen Geschäft
Vorgesetztenverhalten
Operative Leitungen (PDL, HWL) sind gut
Kommunikation
unnötige Geheimnistuerei, Leitungen und Personal werden kaum informiert, Vorstand/Geschäftsführung versteckt sich, lebt eigene Vorgaben nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Altenpflegerin in Neunkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserung er/sie macht schon alles richtig.
Arbeitszeiten
Ganz okay
Ausbildungsvergütung
Ich verdiene leider zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.