Interessanter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnstiftend und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es ist motivierend, Teil einer großen Hilfsorganisation zu sein und einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Zudem kommen regelmäßig neue Aufgaben hinzu, sodass die Tätigkeit interessant bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt es an transparenter Kommunikation, sodass Informationen oft über Flurfunk weitergegeben werden. Führungskompetenzen sind nicht immer ausreichend vorhanden und Entscheidungen wirken häufig stärker kostenorientiert als effizient. Zudem bleiben einige angekündigte Verbesserungen, etwa beim Thema Homeoffice, in der Praxis hinter den Erwartungen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in Führungskompetenz und eine wertschätzende Unternehmenskultur wären wünschenswert. Zudem sollten Kommunikation und Entscheidungswege transparenter gestaltet werden, um Flurfunk zu vermeiden. Verbindliche Regelungen zur Work-Life-Balance (z. B. Homeoffice) sowie eine stärkere Orientierung an Effizienz statt reiner Kostensenkung könnten die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Auch eine modernere, nachhaltigere Arbeitsweise mit weniger Papierverbrauch wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kompliziert, so wirkt es, also würde man andauernd überwacht werden, trotzdem gibt es immer wieder beflügelnde Momente.
Work-Life-Balance
Häufig werden scheinheilige Versprechungen gemacht. Mangels Homeoffice bleibt es hier bei Worten, auf die keine Taten folgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, hier gibt es sicherlich bessere Gehälter in Anbetracht der Sparte, in der man sich bewegt, sicherlich akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es sich um einen sozialen Arbeitgeber handelt, wird in keiner Weise auf die Umwelt geachtet (fast alles wird ausgedruckt) und es wird sozialverträglich mit Mitarbeitenden umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind hinterhältig und gönnen einem nichts, so wird viel hinten rum erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten weisen häufig nur ein minimales Fachwissen und Empathie auf. Zum Führen ist keiner wirklich qualifiziert worden.
Arbeitsbedingungen
Hier wird leider immer auf Kosten der Minimierung, statt der Maximierung der Effizienz geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer adäquat, vieles läuft über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten bei einer der weltweit größten Hilfsorganisationen erfüllt mich immer wieder mit Stolz. Regelmäßig kommen neue Aufgaben hinzu.