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Deutsches 
Rotes 
Kreuz
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score262 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Notfallsanitäter:in10 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Rettungssanitäter:in8 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Urlaubstage
Bewertung lesen
Die direkten Vorgesetzten sind in den
meisten Fällen sofort erreichbar und kümmern sich schnell um Anliegen des Teams
Bewertung lesen
Die Abteilung für Auslandsprojekte ist richtig gut. Kompetente, gute Leute. Auch der Betriebsrat ist Top.
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arbeiten und gleichzeitig Gutes tun ,ist richtigen in der Welt !
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Immer erreichbar, Lösungsorient und für Mütter immer flexibele Arbeitslösungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Gehalt ist ausbaufähig
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Die IT ist so inkompetent wie ich noch nie erlebte. Die Mitarbeiter haben zum größten Teil keinen fundierten IT-Background. Die IT-Abteilung wird von Personen geführt, die nichts von IT wissen. So sind sie ihren vielen externen Consultants vollkommen ausgeliefert…. und geben Millionen von Spendengeldern für Projekte aus, die sie zwangsläufig gegen die Wand fahren. Sehr, sehr bedauerlich.
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Eine dauerhafte Rotation des Arbeitsplatzes, man kommt so nirgends richtig an.
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wenn Ungerechtigkeit vorhanden ist, ist es schlecht.
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Nicht digital digital und teilweise etwas altmodisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
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Jeder ist individuell, ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen.
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Perspektiven zur langfristigen Sicherung des Arbeitsplatzes herstellen.
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Komplett neu strukturieren und dabei die komplette Führungsetage auswechseln.
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Arbeitsbedingungen und interne Kommunikation sollte dringend neu Gedacht werden. Der Arbeitgeber verhält sich oft wie in den 50ern. Zukunftssicher ist nur der Name des DRK, für junge Menschen, welche mit einem liberalen Werteverständniss aufgewachsen sind ist dies kein geeigneter Arbeitgeber. Wer nach einem Arbeitsplatz aus einer anderen Epoche sucht, wird hier schnell fündig. Zeitgemäß ist es jedenfalls nicht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da ich bereits in verschiedenen Ländern gewohnt und gearbeitet habe, weiß ich wie es ist, wenn man in einem fremden Land ist. Daher kann ich mir eine Arbeit mit geflüchteten Kinder und Leuten gut vorstellen.
5
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Tolle Kolleginnen sowohl Haupt- als auch ehrenamtlich
5
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Sehr gut, wie in jedem sozialen Bereich.
5
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In meiner Einrichtung hervorragend. Bei den anderen sieht es deutlich schlechter aus
Ein wirklich tolles Arbeitsklima in einem super Kollegium
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Außer genervtes Verhalten und abschieben von Verantwortung, gibt es leider kein gutes Wort über das Vorgesetztenverhalten zu verlieren. Sehr schade.
1
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Unfähigkeit, selbstherrlich, autoritär, geht ausschließlich nach Nase, Qualifikation und Leistung unerheblich,
kein Lob, keine Motivation, keine Perspektiven, geben die Leistungen der Mitarbeiter als ihre eigenen aus
1
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In dieser Firma werden Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Sie sind ein lästiger, dummer, anhänglicher Klotz, der leider bleiben muss
Fähnchen im Wind Prinzip
1
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Die Vorgesetzten weiter oben versuchen sich heraus zu halten
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jederzeit möglich und wird gefördert. Viele Weiterbildungsangebote
5
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Uns wurde jede Chance auf Weiterbildung verwährt. Karriere möchte man da lieber woanders machen.
1
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Nur via Vetternwirtschaft
3
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In meinem Arbeitsbereich hervorragend
Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Rotes Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsches Rotes Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 262 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz als eher modern.
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