Mitarbeiterschutz durch Personalmangel, wenig gegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e. V. in Kürten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeblich befürwortet aber die Umsetzung ist eine andere.
Entweder ist die vorgeschlagene Fortbildung zu teuer oder man soll ih bei der Summe ans Unternehmen binden für ein paar Jahre oder durch Personalmangel darf man nicht zur Fortbildung gehen.
Gehalt/Benefits
Besser geworden durch den neuen Tarif aber immer noch gibt es viele Stellen die besser bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in dem Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht viel daran gesetzt Personal durch Arbeitsbelastung zu schützen und deshalb hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Hohe Stressbelastung und wenig Unterstützung in Kriesensituationen.
Interessante Aufgaben
Ja aber die Umsetzung ist schwer mit diesem Personalstand und der hohen Fluktuation durch Konkurrenz die bessere Arbeitsbedingungen und bessere Konditionen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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