14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein sehr spannender Arbeitsplatz an dem jeden Tag was anderes passiert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle auf etwas gemeinsames Hinarbeiten und es auch nur gemeinsam geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer noch sehr strikt bestehende Hierarchie
Image
In jedem großen Betrieb gibt es Dinge die Mitarbeiter stören aber da die meisten es schaffen zu akzeptieren was sie nicht ändern können ist die Stimmung meistens gut
Work-Life-Balance
Kommt auf das eigene Zeitmanagement an
Karriere/Weiterbildung
Am Theater lernt jeder dazu und wird besser, deswegen kann man durchaus aufsteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sofern es möglich ist aber es wird am Theater einfach viel benötigt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerade geschätzt durch ihre Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Autoritätspersonen, die es schaffen Strenge und Herzlichkeit gut zu kombinieren und umzusetzen
Kommunikation
Meistens einwandfrei aber manchmal gibt es einfach Kommunikationsschwierigkeiten wenn so viele Menschen an einer Sache arbeiten
Interessante Aufgaben
Da sehr unterschiedlich, wird es meistens nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Würde ich meinen Freunden nicht weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympatisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION. Fehler eingestehen. Sich nicht immer herausreden und die Schuld auf andere schieben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Vorderhaus. Viele Kolleginnen sind wirklich nett und ich freue mich auch immer sie zu sehen. Andere nicht. Eine Kollegin hat schonmal eine andere tätlich angegriffen. Offensichtliche Fehlverhalten, die der Gruppendynamik schaden, werden von den Arbeitgebern totgeschwiegen.
Image
Ich glaube das Schauspielhaus hat ein gutes Image, vor dem Vorhang.
Work-Life-Balance
Wenn man teilzeitangestellt ist, muss man davon ausgehen, keinen freien Abend mehr zu haben. Es gibt ein monatliches Festgehalt, wenn man sich also frei nimmt, sammelt man Minusstunden. Der Arbeitgeber teilt die Schichten ein. Wir haben kein sagen. Meistens. Er teilt es so schlecht ein, dass viele, die jeden Abend da sind, trotzdem Minusstunden gesammelt haben. Menschen die weniger Stunden die Wochen arbeiten, haben jeden Abend gearbeitet und sehr viele Pluspunkten gesammelt. Mit dem Versprechen, es sich auszahlen lassen zu können. Stattdessen wurde man ohne Ankündigung zwei Monate auf das Abstellgleis gestellt/ durfte gar nicht mehr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Manche arbeiten dort schon über 20 Jahre. Immer das gleiche, jeden Abend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Bei höher eingestellten übernehmen sie die Krankenkasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuestem gibt es Mülltrennung im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle unzufrieden und teilen das auch gesammelt an unsere Arbeitgeber weiter. Es passiert aber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen gleich. Beschwerden werden ignoriert. Ältere Menschen müssen sich selbst darum kümmern wo sie aufgestellt sind. Erst wenn es wirklich terz gibt macht der Arbeitgeber eine Ausnahme. Vergisst sie oft wieder.
Vorgesetztenverhalten
Alles egal. Konfliktscheu. Kommunikationsunfähig. Versteckt alles hinter sympathischem Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Die Garderoben für Mitarbeiter sind so dreckig, dass man sich lieber zu Hause in die Arbeitskleidung wirft.
Die Kantine hat zu unseren Arbeitszeiten leider schon geschlossen. Dafür dürfen wir unbegrenzt Tee kaufen und bekommen das Geld dafür zurück.
Kommunikation
Ich war schon ein paarmal zur Arbeit im Schauspielhaus. Was ich nicht wusste: ich wurde ausgetragen und hätte nicht zur Arbeit kommen müssen. Hat man mir das auf irgend einem Weg mitgeteilt? Nein. Andere wichtige Entscheidungen werden nur mündlich bei den vor Stück Versammlungen mitgeteilt. Da sind aber nie alle da. Die Informationen werden nur einmal mitgeteilt. Man muss sich die Informationen über Kolleginnen holen.
Gleichberechtigung
Es ist ziemlich oft ziemlich ähnlich eingeteilt. Meistens sind die Männer Kontrolleure, die Frauen Platzanweiserinnen. Menschen mit Migrationshintergrund stehen an der Garderobe.
Interessante Aufgaben
Es gibt drei Dinge die man machen kann. Garderobe, Platzanweiser, Kontrolleur. Es gibt keine Aufstiegschancen. Die Handlungsgriffe hat man in einer Stunde drauf. Die häufigste Frage die man beantwortet ist die Frage nach dem Klo.
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Ich möchte nirgendwo anders sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so vieles.. Wissen vermitteln, auf Mitarbeiter achten, ein warmherziges Arbeitsklima schaffen, Teamarbeit fördern. Hier kann man sich nur wohl fühlen. Es wird einem zugehört, für Lösungen ist man offen.Eine Traum arbeits- und Ausbildungsstelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht beklagen. Wüsste nicht was ich hier schreiben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die Erstausstattung der Schutzkleidung der Azubis besser im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nirgendwo anders sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilden, eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, für ein tolles Team sorgen, Rücksichtnahme, Respektvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswerte, keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Erstattung von Arbeitskleidung, wie Arbeitshosen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, vertrauensvoll, ein Team, wohlfühlend
Work-Life-Balance
Vorbildlich, u. A. Rückenschule
Kollegenzusammenhalt
Ist top
Vorgesetztenverhalten
Klasse Chef
Kommunikation
Funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Gibt es immer,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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keine Führungskompetenz in wichtigen Funktionen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben die Aufgabe zu führen nicht zu drangsalieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein grosser Spass!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich & empfehlenswert
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorderhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyalität und Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kulturell Konkurrenzlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Schauspielhaus Hamburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Deutsches Schauspielhaus Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Schauspielhaus Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.