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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Stiftungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige interne Newsletter und auch sonst fühle ich mich gut informiert. Es gibt noch Luft nach oben - aber das Thema der gegenseitigen Information ist ja überall optimierbar, wie ich aus meinen vorherigen Jobs weiß...
Bei uns in der Abteilung läuft es sehr gut. Auch der Kontakt zu Kollegen aus anderen Bereichen ist sehr nett.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten - man muss sich innerhalb der Abteilungen organisieren, dass die Servicezeiten eingehalten werden, kann aber "Work" und "Life" sehr gut unter einen Hut bringen und auch mobil arbeiten. Auf meine Wünsche (bei privaten Terminen oder Verpflichtungen) wurde bislang immer eingeganngen.
Spannende Themen, sinnhaftes Arbeiten
Da muss noch dran gearbeitet werden. Der gute Wille der Geschäftsleitung scheint aber aktuell da zu sein.
Ich fühle mich absolut wohl.