28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass die Hierarchie im sozialen so flach ist, dass jeder jeden alles fragen kann ohne geben strukturelle Abgehobenheit zu stoßen.
Mir fällt nichts ein.
Ich bin rundum zufrieden
Ein gutes ausgeglichenes und vor allem Achtsames Team wird die Atmosphäre immer positiv beeinflussen. Die Leute sind super
Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen sind immer möglich
Die Arbeitszeiten sind immer morgens bis nachmittags, den Schulzeiten angepasst
In meiner Ausbildungsform gab es Keine Vergütung, dass war aber von Anfang an klar
Meine Ausbildung ist sowohl international als auch Generationsübergreifend ein sehr gefragter Job und bringt in jeder Lebenslagen eine Lösung für jedes Lebensproblem
Die Klienten sind die Muße und strahlen einfach die pure Menschlichkeit aus. Die Vorfreude ist immer da.
Von pflegerischen über pädagogischer Assistenz und Hilfestellungen im Alltag über die Leitung von Freizeitaktivitäten und Lifecoaching ist alles dabei
Der Alltag könnte ein wenig mehr Individualität zulassen, ist verständlicherweise aber auch bedingt durch die Stundenpläne der Schüler
Im Team und auch zu den Klienten ist der Respekt nicht erwähnenswert, und gehört einfach zum Standart
Jeder lästert über jeden sobald man die Tür schließt.
Geschäftsführung macht Homeoffice, Stellvertretung auch. Andere Kollegen: Fehlanzeige, wurde nicht gestattet.
Keine gute Work-Life-Balance.
1. Kollege: Aufgehört. 2. Kollege wurde nach 3 Monaten im Betrieb krank und wurde nicht mehr gesehen. 3. Kollege absoluter Drache. Trotz offizieller Beschwerde passierte nichts.
Mehr als schlecht.
Altes Gebäude, alte Räume, kein neues Mobilar.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
TVöD
Arbeitsklima verbessern!
Wertschätzung der Mitarbeiter!
Transparenz!
Bedingt durch Schichtdienst
Abrechnungen nicht immer korrekt.
Gehalt
Leitungen im Fb wohnen entlassen
Im Team gut mit Leitung zum Kotzen
Kein vernünftiger Abschied zur Rente nach 40 Jahren
Arrogant und einfach nur doof nicht fachlich genug
Nur im Team mit der Leitung schlecht
Mehr Kommunikation
Die Teams lästern untereinander und es wird schlecht bewertet wenn man nicht mitspielt.
Man kann damit leben
Liegt eher an den Klient*innen
Teilweise wird man in stressigen Situationen alleine gelassen
Hierbei lernt man allerdings sehr viel
Lerne jede Abteilung kennen
Auch Abteilungen die nichts mit meinem Beruf zutun haben > Schwierigkeiten sich inkludieren
Ich würde mir von den Leitungen mehr Wertschätzung wünschen, d.h. das wir Mitarbeiter im Wohnbereich unterstützt werden, wenn wir alleine auf den Wohnbereichen arbeiten sollen. Außerdem wünsche ich mir eine Einspringprämie.
Mein Team und ich warten seit über 5 Monaten auf einen Computer in unserem Büro. Außerdem gibt es nach wie vor keine digitale Dokumentation. Das finde ich sehr schade!
Ich finde es schade, dass ich ständig auf anderen Wohnbereichen unterstützen muss. Ich arbeite mittlerweile so selten auf meinem Wohnbereich, weil ich meistens irgendwo aushelfen muss. Dieser Zustand motiviert mich nicht.
Sehr interessante und vielschichtige Tätigkeit, genügend Zeit für die Tätigkeit
Ich habe bisher nichts gefunden
Stets auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll
Habe ich selten so intensiv erlebt
Wertschätzend und respektvoll
Arbeitseinsatzort, Personalschlüssel, familienähnlicher Zusammenhalt, Gehalt
Die Kommunikation zwischen den Leitungspositionen intern und infolgedessen die Weitergabe von korrekten Informationen an Mitarbeiter
Mehr Transparenz bei getroffenen Entscheidungen und bitte(!) mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Durch flexible Stundengestaltung absolut klasse
Super Team!
Sehr freundlich und nahbar
Teilweise veraltetes Mobiliar und Geräte wie zb. Kaputter Kärcher für gesamte Einrichtung
Mehr Transparenz wäre wünschenswert
Kein Tag gleicht dem anderen, es wird nie langweilig
Auf persönliche Verhältnisse, z.B. schulpflichtige Kinder wird bei der Dienst- und Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Es könnte mehr gemeinsame Aktionen für die Mitarbeiter geben.
Vorschlagwesen für Verbesserungen sollte eingeführt werden.
Alleinstellung in Deutschland im Bereich Leistungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Taubblindheit
Nicht immer möglich, da auch Schicht und WE Arbeit
Über Stellenausschreibungen wird ausführlich informiert, Fachweiterbildungen teilweise komplett finanziert.
TVÖD plus Jahressonderzahlung
Es gibt Kolleg:innen, die nach Renteneintritt weiterarbeiten. Das besondere Fachwissen wird sehr geschätzt.
Super Arbeitsbereiche. Schule und Kindergarten für taubblinde Kinder, Reha-Abteilung, Beratung und Betreuung
Bezahlung nach Tarif, sichere Arbeitsplätze
das kann ich nocht nicht feststellen
So verdient kununu Geld.