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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Hierarchie im sozialen so flach ist, dass jeder jeden alles fragen kann ohne geben strukturelle Abgehobenheit zu stoßen.
Sehr interessante und vielschichtige Tätigkeit, genügend Zeit für die Tätigkeit
Auf persönliche Verhältnisse, z.B. schulpflichtige Kinder wird bei der Dienst- und Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Arbeitseinsatzort, Personalschlüssel, familienähnlicher Zusammenhalt, Gehalt
Meine Arbeitszeiten sind flexibel, meine Arbeit gut bezahlt und immer pünktlich. Gute Jahressonderzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein.
Ich habe bisher nichts gefunden
Die Kommunikation zwischen den Leitungspositionen intern und infolgedessen die Weitergabe von korrekten Informationen an Mitarbeiter
Es könnte mehr gemeinsame Aktionen für die Mitarbeiter geben.
der Chef ist launisch und behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden
Arbeitsklima verbessern!
Wertschätzung der Mitarbeiter!
Transparenz!
Leitungen im Fb wohnen entlassen
Mehr Kommunikation
Ich würde mir von den Leitungen mehr Wertschätzung wünschen, d.h. das wir Mitarbeiter im Wohnbereich unterstützt werden, wenn wir alleine auf den Wohnbereichen arbeiten sollen. Außerdem wünsche ich mir eine Einspringprämie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Taubblindenwerk gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Ausbildungsform gab es Keine Vergütung, dass war aber von Anfang an klar
Abrechnungen nicht immer korrekt.
Man kann damit leben
TVÖD plus Jahressonderzahlung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Taubblindenwerk gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschäftsführung macht Homeoffice, Stellvertretung auch. Andere Kollegen: Fehlanzeige, wurde nicht gestattet.
Keine gute Work-Life-Balance.
Bedingt durch Schichtdienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen sind immer möglich
Über Stellenausschreibungen wird ausführlich informiert, Fachweiterbildungen teilweise komplett finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Taubblindenwerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsches Taubblindenwerk gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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