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Deutsches 
Taubblindenwerk 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut mit Leitung zum Kotzen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im Team mit der Leitung schlecht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und einfach nur doof nicht fachlich genug

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es schade, dass ich ständig auf anderen Wohnbereichen unterstützen muss. Ich arbeite mittlerweile so selten auf meinem Wohnbereich, weil ich meistens irgendwo aushelfen muss. Dieser Zustand motiviert mich nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Stets auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Habe ich selten so intensiv erlebt

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