13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivierter Start, ernüchternde Realität - Schwierige und enttäuschende Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist lediglich die Möglichkeit, in der Kulturbranche tätig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Erfahrung in der IT-Abteilung war leider sehr negativ. Der Kollegenzusammenhalt war schwach und gegenseitige Unterstützung war eher die Ausnahme. Wichtige Informationen wurden häufig nur unvollständig weitergegeben, wodurch unnötiger Mehraufwand entstand und die Einarbeitung erschwert wurde. Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als angespannt und wenig wertschätzend. Wer ein offenes, unterstützendes Team sucht, sollte diesen Punkt bei seiner Entscheidung berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht sehr schwach. Besonders belastend fand ich den Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden. Ich hatte den Eindruck, dass ein Kollege über längere Zeit ausgegrenzt und zum Ziel von abwertenden Bemerkungen wurde. Für mich wirkte das wie ein offenes Geheimnis innerhalb der Abteilung, ohne dass wirksam dagegen vorgegangen wurde. Diese Erfahrung hat mein Vertrauen in das Team nachhaltig beeinträchtigt und zu einer Arbeitsatmosphäre beigetragen, in der ich mich nicht wohlgefühlt habe.
Kommunikation
Ein prägendes Erlebnis war für mich der Umgang mit Kommunikation innerhalb der IT-Abteilung. Wichtige Informationen wurden teilweise nicht oder erst sehr spät weitergegeben. Dadurch entstanden vermeidbare Fehler und unnötiger Mehraufwand. Statt Probleme gemeinsam zu lösen, hatte ich häufig den Eindruck, dass jeder für sich arbeitete und Wissen eher zurückgehalten als geteilt wurde. Diese mangelnde Transparenz hat die Zusammenarbeit erheblich erschwert und die ohnehin angespannte Arbeitsatmosphäre weiter verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren aus meiner Sicht auf Dauer wenig abwechslungsreich. Anspruchsvollere oder interessante Themen blieben überwiegend beim bestehenden Team. Neue Mitarbeitende erhielten häufig nur Routineaufgaben. Ich hatte den Eindruck, dass Aufgaben nur ungern abgegeben wurden und Unterstützung bei komplexeren Projekten kaum erwünscht war. Eine strukturierte Einarbeitung fand für mich praktisch nicht statt. Statt einer gezielten Einführung musste ich mir viele Abläufe selbst erschließen, was den Einstieg unnötig erschwerte und eine fachliche Weiterentwicklung deutlich ausbremste.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langweilige Aufgaben im öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange Beamtenmentalität herrscht, wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Öffentlicher Dienst, altmodisches Unternehmen, teilweise vergiftete Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur nach Antrag und Genehmigung. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, also wenig Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter warten auf die nächste Stufenrthöhung, öffentlicher Dienst und Beamtentum bestimmen alles
Kollegenzusammenhalt
Es besteht der Eindruck, dass einige Kollegen das Erreichen der Rente kaum erwarten können. Es wird sich negativ über andere geäußert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden ohne nachvollziehbare Kriterien und eine transparente Begründung erkennen zu lassen. Mitarbeitergespräche werden ohne Ankündigung und Dokumentation der Ergebnisse geführt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind eingerichtet wie im Bürgeramt, veraltete Soft- und Hardware
Interessante Aufgaben
Langweilig und ohne Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toll, ein Teil der Stiftung zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, respektvoll, freundlich, kollegial
Image
großer Bekanntheitsgrad in Berlin
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der mobilen Arbeit, Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
Vergütung gemäß TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiale Zusammenarbeit, ein tolles Team-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, immer ansprechbar, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
adäquate Ausstattung
Kommunikation
regelmäßiger Austausch, verschiedene Informationskanäle
Gleichberechtigung
wird großen Wert drauf gelegt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
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Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin, ein Ort an dem man gerne Arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden befürwortet und gefördert.
Gehalt/Benefits
TV-L
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist Klasse
Kommunikation
Sehr guter Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, sich mit einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entspricht den Klischees des öffentlichen Diensts leider voll und ganz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst eben - sehr starre Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Wieder das Problem mit dem öffentlichen Dienst. Die Aufgaben im eigenen Bereich gilt es zu erfüllen. Abgesehen davon, sind Verbesserungsvorschläge weder erwünscht noch ist ein einarbeiten in neue Felder möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung zwar angelehnt an den Tvöd, aber die Einstufung scheint teilweise nicht fair und die Differenzen innerhalb des Museums sind gravierend.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren kommunikativ und freundlich, Führungsetage des Museum aber wirklich äußerst zweifelhaft und in der Qualifikation und Kommunikation mit den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ehrlicher Weise muss man sagen, dass die Stimmung im Museum zuletzt relativ schlecht war und ich von vielen Kolleg*innen gehört habe, dass sie unzufrieden waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und super Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sher gute Unterstützung bon der zentralen Verltung. alles sehr Professionell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle neue Freunde gefunden! Mehr als nur Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Tolles Führungsteam!
Kommunikation
Jedr packt mit an, alle super sympatisch und eune tolle Atmosphäre im ganzen Haus
Interessante Aufgaben
Man kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klären, Schulung der Vorgesetzten Mitarbeiterführung, Kantine
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten wird ermöglicht, Freiheit Arbeitszeit eigenständig zu planen, leider Misstrauen gegenüber Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach Oben, mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Kommunikation
Keine klare Struktur, Abläufe meist unklar
Interessante Aufgaben
Als Museum immer wieder neue Aufgaben zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit einzigartiger Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und wertschätzenden Umgang über alle Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltung durch den Aussbau von Digitalisierungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, familienfreundlich, viele Freiheiten, viel Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Erkennt Leistung an, motviert und födert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen, neue Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsangebote wie Pilates, Yoga und QGong wären schön
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium
Work-Life-Balance
Verbessert durch mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tarifliche Einstufung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre überwiegend
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf wird sich immer Zeit genommen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Die Kommunikationskultur hat sich verbessert.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Kein Mangel
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Institution!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr digitale Services
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.