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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist lediglich die Möglichkeit, in der Kulturbranche tätig zu sein.
Gute Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Gesicherter Arbeitsplatz
Den offenen und wertschätzenden Umgang über alle Ebenen
Kollegen sind nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solange Beamtenmentalität herrscht, wird sich nichts ändern
Mehr digitale Services
Umgang mit Mitarbeitern (werden trotz sehr guter Leistungen bei Vertragsende einfach ersetzt), Vorurteile ggb. Mitarbeitern, Kommunikation, trotz Ankündigung keine Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Entscheidungsfindungen,
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klären, Schulung der Vorgesetzten Mitarbeiterführung, Kantine
Weniger Verwaltung durch den Aussbau von Digitalisierungsprozessen
Gesundheitsangebote wie Pilates, Yoga und QGong wären schön
Digitalisierung ausbauen.
Ehrlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, klare Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
großer Bekanntheitsgrad in Berlin
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein prägendes Erlebnis war für mich der Umgang mit Kommunikation innerhalb der IT-Abteilung. Wichtige Informationen wurden teilweise nicht oder erst sehr spät weitergegeben. Dadurch entstanden vermeidbare Fehler und unnötiger Mehraufwand. Statt Probleme gemeinsam zu lösen, hatte ich häufig den Eindruck, dass jeder für sich arbeitete und Wissen eher zurückgehalten als geteilt wurde. Diese mangelnde Transparenz hat die Zusammenarbeit erheblich erschwert und die ohnehin angespannte Arbeitsatmosphäre weiter verschlechtert.
Die Kommunikationskultur hat sich verbessert.
Keine klare Struktur, Abläufe meist unklar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden befürwortet und gefördert.
Nur auf Nachfrage
Weiterbildungen werden ermöglicht
Wieder das Problem mit dem öffentlichen Dienst. Die Aufgaben im eigenen Bereich gilt es zu erfüllen. Abgesehen davon, sind Verbesserungsvorschläge weder erwünscht noch ist ein einarbeiten in neue Felder möglich.
Gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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