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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutschland baut! die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutschland baut!
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutschland baut!
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Unternehmen innerhalb des Programms integrieren einen direkt! Bisher nur nette Kollegen gehabt und eine sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Deutschland baut! sieht man viele Städte Deutschlands und ist auch abgesehen von den drei Arbeitsstationen viel unterwegs. Kann manchmal natürlich sehr anstrengend sein, hat aber den großen Vorteil vieles mitzunehmen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der häufige Unternehmenswechsel zieht es nach sich, dass auch Aufgaben dabei sein können welche an den kurzen Zeitraum eines halben Jahres angepasst auch nicht sehr anspruchsvoll sind. Dennoch ist es eine einzigartige Chance bei der man viele verschiedene Bereich kennenlernt und vieles für den weiteren beruflichen Werdegang mitnimmt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Trainee wird man im den Unternehmen sehr schnell integriert und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch drei Umzüge in 1,5 Jahren, muss man sich regelmäßig an neue Städte, Kollegen und soziale Umfelder gewöhnen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl der Zusammenhalt unter den Trainees als auch in den jeweiligen Unternehmen ist sehr groß.

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