17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DeutschlandCard GmbH Vorstellungsgespräche
DeutschlandCard
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiges Unternehmen, wo man sich sofort wohl fühlt. Der Bewerbungsprozess war eines der besten die ich je hatte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DeutschlandCard GmbH als Vertriebsinnendienst/ Sales Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe nichts, macht genauso weiter.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Stärken und schwächen
- Was zeichnet mich aus.
- Fragen zum Lebenslauf, Wechselgrund
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gespräche. Ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich bei DeutschlandCard GmbH als Werkstudent IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf, z.B. Wieso wurden welche Schritte gemacht?
- Bisherige Erfahrungen mit den in der Ausschreibung genannten Technologien?
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Rundum positiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei DeutschlandCard GmbH als Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach einem Telefoninterview wurde ich zeitnah zum persönlichen Gespräch eingeladen - anwesend waren eine Recruiterin sowie zwei Personen aus dem Fachbereich. Es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre, das Gespräch verlief strukturiert und doch locker. Nachdem sich jeder vorgestellt hatte, kamen u.a. Fragen zu meinem Werdegang, was ich glaube, dass meine zukünftigen Aufgaben in der zu besetzenden Position wären, was ich verbesseren würde, ....
- Insgesamt ein sehr positiver Eindruck - die guten Arbeitsbedingungen sind rübergekommen :-)
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Schnell, kompetent und überaus freundlich! So sollte es immer sein...
Bewerber/inHat sich 2018 bei DeutschlandCard GmbH als Head of Customer Intelligence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Hier waren Profis am Werk, die alle wesentlichen Eindrücke, die sie benötigt haben, aus einem lockeren Gespräch ausgefiltert haben. Sehr angenehm.
- Auch hier professionelles und gleichzeitig aufgelockertes Gespräch. Keinerlei "Prüfungsatmosphäre".
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Erste Rückmeldung (Absage) nach 1,5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2018 bei DeutschlandCard GmbH als Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre korrekt, für jede Bewerbung zeitnah eine Rückmeldung zu erteilen. Ich habe eine Rückmeldung erst nach Anfrage nach 1,5 Monaten erhalten - so etwas ist absolut unprofessionell.
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Bewerbungsprozess professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2017 bei DeutschlandCard GmbH als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.
Sehr gute Unterstützung und Begleitung im Bewerbungsprozess, beim anschließendem Vertragsabschluss und der Einstellung.
Supertoll: Firma hat sich zuerst umfassend vorgestellt. Man hatte das Gefühl, dass sich die Firma um den Bewerber bemüht. Eine Augenhöhe und nicht das Gefühl, dass man Bittsteller ist.
Sehr offen gegenüber Teilzeit und wie man das zeitlich gestaltet.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Verbesserungen / woran noch arbeiten?
- Lebenslauf mit persönlichen Worten wiedergeben - unterlegt mit praktischen Bsp.. Was hat man in den letzten 10 Jahren gemacht, was hat man in den letzten Stellen bewirkt und erreicht.
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Auch auf Nachfrage keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 bei DeutschlandCard GmbH als Sales/ Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich bis zu dem festgelegten Termin kein Feedback erhalten. Telefonisch war anschließend keiner der Gesprächspartner erreichbar und auf Nachfrage per Email erhielt ich zwei Abwesenheitsnotizen, eine davon bis zu einem Datum zwei Wochen später. Bis jetzt habe ich von beiden Gesprächspartnern nichts mehr gehört.
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Chancengleichheit sieht anders aus - first come, first served
Bewerber/inHat sich 2013 bei DeutschlandCard GmbH als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach erstem persönlichen Kennenlernen wurde in diesem Gespräch gesagt, dass es für eine engere Auswahl von Bewerbern ein weiteres Gespräch gibt. Zu diesem Gespräch wurde ich schließlich zeitnah auch eingeladen. Zwei Tage vor diesem Gespräch erhielt ich einen Anruf, dass die Stelle an einen Bewerber vergeben wurde, der am Tag zuvor schon das zweite Gespräch hatte.
Stellenvergabe nach dem "first come, first served"-Prinzip also.
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Authentische Gespräche, die die jetzige Arbeitsatmosphäre widerspiegelten
Bewerber/inHat sich 2012 bei webmiles GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verstellen und Verbiegen, kein Vorgaukeln von Tatsachen, die es nicht gibt, freundliche und wertschätzende Behandlung bei den Bewerbungsgesprächen waren, im Nachhinein betrachtet, die beste Visitenkarte, die sich webmiles ausstellen konnte.
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Tolles Unternehmen mit schnellem Bewerbungsprozess und schnellen Antworten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DeutschlandCard GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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