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DeutschlandCard 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

unlautere Geschäftspraktiken

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DeutschlandCard GmbH I arvato I Bertelsmann gearbeitet.

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die Sache ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

strenge Hackordnung- jeder Kollege ist ein Konkurent

Image

vorne hui hinten pfui

Work-Life-Balance

mau

Karriere/Weiterbildung

gleich 0

Gehalt/Sozialleistungen

mies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

blick in die Kaffee Küche reicht...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind massgeblich Konkurenten

Umgang mit älteren Kollegen

s. o.

Vorgesetztenverhalten

Druck

Arbeitsbedingungen

mäßig

Kommunikation

jeder kocht sein eigenes Süppchen

Gleichberechtigung

mäßig

Interessante Aufgaben

mäßig

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir wünschen Dir alles Gute.

Wäre ich nur früher gekommen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder genommen wird, wie er/sie ist und dass der AG echtes Interesse zeigt, wie es einem geht in seiner Aufgabe. Man fühlt sich nicht alleingelassen und erhält von allen Seiten Unterstützung oder Angebote dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass mit Arbeitsmethoden experimentiert wird, ohne sie recht zu kennen, bzw. mit Halbwissen darüber, Aufgaben vergeben werden, anstatt für ein entsprechendes Training (Zertifizierung) der Beteiligten zu sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Bei unternehmensweiten Projekten, häufiger über den aktuellen Stand informieren. Die PR Abteilung kann das in den internen Newsletter einbinden, es muss gar keine Großversammlung geben.
Und weniger Meetings, das wäre gut oder mit optionaler Teilnahme, wenn man eh nix zu sagen hat.
Und ... Protokolle einführen! Um Entscheidungen und Beschlüsse auch nachlesen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Gruppenbereiche, „Tür zu“ heißt „bitte nicht stören“, jeder Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, insgesamt sehr leise

Image

Die Kolleginnen und Kollegen stehen alle hinter dem AG. Es gibt auch solche, die mit Entscheidungen oder Absichten nicht einverstanden sind, aber der AG ist offen für Kritik, also muss sie nur adressiert werden. Wird sie das nicht, ist sie mE nicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

So gut hatte ich es noch nie. Gleitzeit und regelmäßige (und damit planbare) HomeOffice-Tage.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Bertelsmann Universität stehen einem alle Wege offen, ob Kurse oder Workshops oder berufsbegleitende Studiengänge.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt, Umsatzboni, Elternzeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, HomeOffice, alles ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine eigene AG die Konzepte und Verhaltensweisen erarbeitet, Vorschläge unterbreitet und die Unterstützung des Managements genießt. Und wir sind ein sehr aufmerksamer Haufen, die da mitmachen. In 2019 waren wir in einem Aufforstungsprojekt und pflanzten 1000 Bäume.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Zusammenhalt und unternehmensgeförderte Gruppenaktivitäten, wie Auswärts-Teamtreffen, Feierabend Come-Together, Feiern und Betriebsausflug; dazu noch sympathische Kolleginnen und Kollegen mit hohem Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden ältere Kollegen wieder jung. Das ist wirklich so. Im Umgang mit Jüngeren blüht man (und frau auch) direkt auf.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, egal wie viel Stress in der Luft liegt oder im Gesicht zu lesen ist, es gibt immer das Bemühen um ein ruhiges Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Im Moment noch einzelne Büros, lange Gänge, lange Wege... aber bald steht der Umzug an (Mitte 2020) hin zu einem neuen Konzept, Open Space. Sehr gespannt!

Kommunikation

Der Wasserfall fällt langsam. Entscheidungen brauchen etwas Zeit, bis sie durch die Abteilungen tröppeln. Aber es wird besser. Regelmäßige Newsletter, regelmäßige Meetings mit der GL, vor allem aber hat die GL immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme

Gleichberechtigung

Es ist die Entscheidung des Individuums, ob Aufstieg oder nicht und der Konzern bietet jede Form der Unterstützung. Tolles Konzept.

Interessante Aufgaben

Kreativität ist gefragt, denn wie immer und überall, ist der Kunde König. Und Kunden können interessante Ideen oder Probleme haben, die dann bestenfalls mit Bordmitteln gelöst werden müssen.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Wärest Du nur früher gekommen! Schön, dass Du da bist!
Vielen Dank für die Mühe, die Du Dir mit Deiner ausführlichen Bewertung gemacht hast!

Alles nur Theorie

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit, Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

sinnvolle Überstundenregelung,

Vorgesetztenverhalten

verstrittene GL
reine Macht- und Revierkämpfe

Interessante Aufgaben

teilweise veraltete Strukturen und Systeme


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass es Dir bei uns nicht so gut gefallen hat. Wir arbeiten täglich daran, besser zu werden. Daher freuen wir uns sehr, wenn Du mit Deinem Feedback auf uns zukommst, damit wir es besser verstehen können. Alles Gute für Dich!

Abwechslungsreiche Aufgaben, lockere Atmosphäre, starker Teamgedanke

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch den unkomplizierten Umgang und flache Hierarchien herrscht allgemein eine sehr gute Atmosphäre. Vertrauen und Wertschätzung wird grundsätzlich gelebt, kann aber auch noch etwas ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seine Arbeitszeit selbst verantwortlich. Es gibt durchaus auch Zeiten, in denen man etwas mehr investieren muss, aber andererseits auch ruhigere Zeiten, in denen man Überstunden ggf. ausgleichen kann. Auf familiäre Begebenheiten wird Rücksicht genommen, Teilzeitmodelle sind im Unternehmen ganz normal und akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsambitionen werden größtenteils berücksichtigt, hängen aber auch stark von externen Entwicklungen ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sicherlich etwas vom Team abhängig, aber in den meisten Teams sehr stark. Auch teamübergreifend wird immer mehr an gemeinsamen Zielen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Stakeholder im Programm ist die Vielfalt an sich schon gegeben. Man hat außerdem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich Themen zu suchen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Es freut uns sehr, dass Du es so gut bei uns findest. Natürlich möchten wir noch weiter an uns als Arbeitgeber arbeiten, daher freuen wir uns, wenn Du mit Deinen Ideen und Vorschlägen zu uns kommst.

Super Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Team/ Kollegen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Arbeiten gewünscht und gefördert
- Sehr viele Möglichkeiten wie Teamevents, Get together, Weihnachtsfeier, Betriebssport etc. werden zusätzlich geboten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien, Teamevents usw., faire Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Sehr faire Arbeitszeiten, selbstverantwortliches Arbeiten möglich und gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, insbesondere innerhalb der einzelnen Teams


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Toll, dass es Dir so gut bei uns gefällt. Herzlichen Dank für Deine Bewertung.

Bester Arbeitgeber meiner gesamten beruflichen Laufbahn

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nachlassen so gut zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir so gut bei uns gefällt.

Tolles Gesamtpaket

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr leicht sich bei der DeutschlandCard wohl zu fühlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Vielen lieben Dank! Schön, dass Du Dich im DeutschlandCard Team wohlfühlst.

Dazumal: Jung, dynamisch, erfolglos.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei DeutschlandCard GmbH I Ein Unternehmen von arvato Bertelsmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sony Kantine
Gute Lage in der Neumarkter Str.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bekanntheitsgrad der DeutschlandCard und wie sie im Vergleich zu Payback (schlecht) bei den Partnern gelebt und beworben wird.

Verbesserungsvorschläge

Neue Drogerie - nach Schlecker Pleite - endlich für das Programm gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

War OK, nix auszusetzen.

Image

Payback kennt jeder, aber DeutschlandCard kennen - noch immer - nur wenige.

Work-Life-Balance

Größtenteils 9-5. Urlaub nehmen war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

München ist nur eine Enklave. Wer im Konzern aufsteigen will, muss nach Gütersloh.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine großen Events oder Aktivitäten in Erinnerung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Dazumal war es für viele Mitarbeiter der erste oder zweite Job. Tolles miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell jüngere Mitarbeiter. Nur die meisten Vorgesetzen waren merklich älter.

Vorgesetztenverhalten

Teils auch noch jung und unerfahren gewesen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war OK.

Kommunikation

Unter dem alten Geschäftsführer wurde immer spät und wenig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Jeder neuer Partner war ein spannendes Projekt.


Gleichberechtigung

Gut soweit...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt auch gut - aber das ist leider wirklich von bereich zu bereich unterschiedlich. In manchen Bereichen und auf manchen Positionen besteht eine leichte Tendenz zum "Verheizen"...

Image

Bertelsmann als Konzern gilt viel und hat ein gutes Image - deutschlandCard ist leider auf der breiten Straße noch zu wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Gut - wünschenswert wären ab und an Möglihckeiten zur flexibleren arbeitszeitgestaltung - für Bereiche, wo keine ständige Erreichbarbeit notwendig ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbidlungsmaßnahmen gibt es und werden auch unterstützt. allerdings gilt auch hier, dass nichts an einen herangetragen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

flxibles Gehalt + Bonus.

Umgang mit älteren Kollegen

obwohl es kaum welche gibt, sind die Bedingungen gut für sie. Im Konzern gibt es auch vernünftige Altersteilzeitregelungen und -angebote.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter. Natürlich ist dies nicht nur eine Bringschuld der Vorgesetzten, sondern imemr auch eine Holschuld der Mitarbeiter. "Kleine Mäuse" kommen nicht wirklich weiter...

Arbeitsbedingungen

Frisch renoviert...

Kommunikation

stark verbessert gegenüber den ersten Jahren. Aber der Flurfunk ist immer noch excellent ausgeprägt und der offiziellen Kommunikation oft einen Schritt voraus.

Gleichberechtigung

Frauen haben es etwas schwerer, aber es ist beileibe nicht unmöglich.

Interessante Aufgaben

viele interessante Aufgaben - es bleibt stets spannend. Man bekommt auch genügend Freiraum, an Prohjekten mitzuarbeiten - auch über den Tellerrand und das eigene Fachgebiet hinaus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich IT bei DeutschlandCard GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bester Werkstudentenjob, den ich hatte. Sehr angenehmes Klima, freundschaftlicher Umgang. Ich hatte nie das Gefühl minderwertigere Aufgaben zu übernehmen. Auch Studenten wird hier viel Verantwortung überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Stimmung im Team, geprägt von Humor, netter Umgang untereinander, sehr hilfsbereit und kollegial

Arbeitsbedingungen

Kleine Büroräume mit 2 - 3 Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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