DeutschlandCard 

GmbH

Bewertung

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Unser bewährtes Arbeitsmodell ist seit Jahren hybrid, dies behalten wir auch bei. Wir haben diese Form gewählt, um die individuellen Bedürfnisse mit dem gemeinschaftlichen Zusammenhalt in Einklang zu bringen. Die Option ausschließlich remote zu arbeiten, gab es bei uns nie. Unser hybrides Arbeiten basiert seit dem Jahr 2022 auf Präsenz im Office und mobilem Arbeiten. Präsenz im Office war und ist elementarer Bestandteil der DeutschlandCard DNA sowie fundamentaler Bestandteil unseres zukünftigen Erfolgs und deshalb schon immer ausdrücklich regelmäßig erwünscht.
An einem Strang zu ziehen, bedeutet für uns, dass wir uns alle in dieselbe Richtung bewegen und unsere Ziele gemeinsam verfolgen. Die Büroanwesenheit trägt dazu bei, dass wir als Team näher zusammenrücken und unsere Arbeitsziele effizienter erreichen können. Durch unmittelbare Interaktion können wir Probleme schneller lösen, Ideen austauschen und innovative Lösungsansätze entwickeln.
Gemeinsam werden wir weiterhin daran arbeiten, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Wir laden dich herzlich ein, jederzeit mit uns darüber zu sprechen.
Dein HR Team