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Deutschordens-Seniorenhaus 
gGmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen, wenn man neben der Ausbildung noch leben möchte, Freunde treffen möchte, keine Schuldgefühle möchte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sehr fleißig ist und noch immer einen kühlen Kopf bewahrt und die gestresste und schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er nicht präsent genug ist, sondern Menschen mit ganz anderen Sichtweisen, als eigentlich gedacht, seinen Job überlässt und ihnen damit das Sagen gibt

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter weniger belasten, mehr auf individuelle Wünsche und Vorschläge eingehen, zuhören und nachfragen, harmonisch miteinander umgehen.

Arbeitszeiten

Ständig. Ob Wochenende oder Feiertage - die Menschen müssen gepflegt werden, die Mitarbeiter sind aber unterbesetzt

Spaßfaktor

Die Verantwortung hat sehr oft ein freudiges Gefühl vermittelt

Aufgaben/Tätigkeiten

Meist bestand der Tag aus Putzen. Selten standen interessante oder wichtige Aufgaben auf dem Tagesplan des Azubis. Dieser durfte sich auch einfach mal falsche Umgehensweisen selber beibringen und fortführen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin KürtenAssistentin der Geschäftsführung (Bereich Personal)

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Ausbildung bei uns diese Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten sicherstellen, dass wir als Arbeitgeber kontinuierlich besser werden.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Fähigkeit Ihres Vorgesetzten/Ihrer Vorgesetzten schätzen, unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren und negative Stimmung nicht auf die Mitarbeitenden zu übertragen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Eindruck haben, er/sie sei nicht präsent genug.
Was die Arbeitszeiten betrifft, sind wir uns bewusst, dass die Pflegebranche besondere Anforderungen stellt. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbelastung so gut wie möglich zu verteilen und die Mitarbeitenden angemessen zu unterstützen. Wir werden daran arbeiten, eine harmonische Arbeitsumgebung zu fördern, die es allen ermöglicht, während der Beschäftigung Kritik zu üben.
Wir sind uns nicht sicher, ob wir alle von Ihnen genannte Punkte richtig verstanden haben. Sollten Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sein, melden Sie sich gerne.

Deutlicher Nachholbedarf angesichts aktueller gesamtgesellschaftlicher Herausforderungen im Kontext Pflege

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger*innen können sich beweisen und durch Weiterbildung in höhere Positionen hocharbeiten.

Der soziale Dienst bietet für die Bewohner*innen zahlreiche gut konzeptionierte Angebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlerweile fast überall üblich gewordene Ausbeutung ambitionierter Pflegekräfte durch Überstunden, Überstunden und noch mehr Überstunden, statt sich um ein modernes Personalmanagement, alternative Arbeitszeitmodelle und Anreize für neue Mitarbeitende zu kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung in den Bereichen Digitalisierung, Wohnraumaumausstattung, Ernährung der Bewohner*innen (z.B. reelle vegane Alternativen)

Image

Innerhalb der Stadt ist das Image noch sehr gut. Angesichts moderner Entwicklungen bröckelt dieser Eindruck jedoch. Die Preise für Bewohner*innen sind schon sehr hoch und steigen weiter, Gehälter bleiben aber vorerst auf dem gleichen Niveau. Um weiterhin auf ein gutes Image bauen zu können, müsste mehr auf moderne Arbeitszeitmodelle geschaut werden, Raumausstattung erneuert werden und in Digitalisierung von Arbeitsprozessen und Wohnkonzepten investiert werden. So könnte man nach außen als moderne Einrichtung mit Vorbildwirkung gelten.

Work-Life-Balance

Zwar wurde ein "Lebenszeitkonto" eingeführt, jedoch bleibt abzuwarten, ob man auch tatsächlich die Möglichkeit bekommt länger als zwei/drei Wochen in ein Sabbatical zu gehen. Überstunden werden erwartet und ungefragt geplant. Pünktlich Feierabend machen ist (wenn man den Job gewissenhaft macht) oft nicht möglich. Trotz Absprachen bezüglich wichtiger privater Termine, wurde ich dennoch zum Dienst eingeplant.
Eine richtige Katastrophe ist die Umsetzung der 39Stunden-Woche. Statt an einem Tag im Monat einen kurzen Dienst einzuplanen, wird die Verkürzung der Arbeitszeit auf die täglichen Dienste angerechnet und macht dann kaum noch einen Unterschied aus. Niemand kommt tatsächlich 12 Minuten später zum Dienst. Stattdessen werden diese täglichen 12 Minuten zu unbezahlten Überstunden, zumal durch die zu erwartenden und vorab geplanten Überstunden ohnehin keine Veränderung spürbar ist.
Zum Teil kommt es vor, dass ganze Urlaubstage und -wochen durch Überstunden komplett wieder eingearbeitet werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht, habe jedoch auch viel Gegenteiliges von Kolleg*innen gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte sogar den Eindruck, dass ältere Kolleg*innen aufgrund ihrer Lebens- und Berufserfahrung mehr wertgeschätzt werden, als jüngere Berufseinsteiger.

Kommunikation

Im Dienstalltag in der Pflege bleibt außerhalb von Schichtübergaben oft keine Zeit für ausführliche Absprachen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde sind die Aufgaben in jeder Schicht in der Pflege immer die Gleichen. Interessant wird die Tätigkeit durch die Bewohner*innen und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse, Wünsche und Persönlichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin KürtenAssistentin der Geschäftsführung (Bereich Personal)

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre konstruktiven Rückmeldungen zu unserer Einrichtung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und schätzen Ihr Engagement für eine bessere Arbeitsumgebung und Pflegequalität.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit für Quereinsteigerinnen schätzen, sich durch Weiterbildung in höhere Positionen hocharbeiten zu können. Auch die positiven Aspekte hinsichtlich der gut konzeptionierten Angebote des Sozialen Dienstes für die Bewohnerinnen sind wichtig für uns.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance sind äußerst bedeutsam und spiegeln eine Herausforderung wider, der sich die gesamte Pflegebranche gegenübersieht. Überstunden und fehlende Flexibilität im Arbeitszeitmanagement sind Themen, an denen wir arbeiten müssen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Pflegekräfte zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, dass dies eine ernsthafte Angelegenheit ist und streben an, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese Situation zu verbessern.
Nochmals Danke für Ihr wertvolles Feedback. Wir werden Ihre Bewertung nutzen, um unsere Arbeitsbedingungen und Pflegequalität zu verbessern. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den besten Eindruck hinterlassen hat, und hoffen, dass Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn positive Veränderungen und eine bessere Balance finden.

Man darf nur nie krank werden

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Endlosschichten und schlechte Planung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schichtwünsche werden nicht akzeptiert, Mobbing durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

man hat einfach keine Zeit mehr für die Familie, da man teilweise 20 Tage am Stück arbeitet und ich habe auch keine Ausgleichstage bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber nicht alles

Arbeitsbedingungen

Verschleiß bis zum Burn-Out, dann wird man weggeworfen oder rausgeekelt

Kommunikation

Schichtpläne sowie Urlaubstage werden einfach von der Leitung geändert, ohne es mit dem Mitarbeiter im Vorfeld abzusprechen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier kann man sich nur wohlfühlen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun seit 10 Jahren im Unternehmen tätig und fühle mich sehr wohl. Der Job ist abwechslungsreich, die Zusammenarbeit mit den Kollegen (auch anderer Abteilungen) funktioniert gut. Man begegnet sich über Hierarchien hinweg wertschätzend.

Image

Das Haus hat einen sehr guten Ruf. Wir arbeiten hier Hand in Hand für die Bewohner, die im Mittelpunkt stehen. Positive Rückmeldungen erhalte ich sehr oft.

Work-Life-Balance

Feste Dienstzeiten sind in der Verwaltung garantiert. Nur selten arbeiten wir am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden. Eigene Bedarfe und Wünsche werden ebenso berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir erhalten Gehalt nach AVR. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge (KZVR).

Kollegenzusammenhalt

Unser Team passt super zusammen. Auch abteilungsübergreifend arbeiten wir Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Mir begegnete man bisher stets wertschätzend und vorbildlich. Ich finde immer offene Ohren bei egal welchem Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicher an manchen Stellen noch optimiert werden, klappt aber schon sehr gut.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig. Langeweile gab es bisher noch nie. Es gibt immer gut zu tun.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitsklima geh gerne zur arbeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist gut hat immer offenes ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so oft anwesend viel home office

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel home Office machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier macht arbeiten Spaß :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weil man sich sehr wohlfühlt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutschordens-Seniorenhaus gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutschordens-Seniorenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutschordens-Seniorenhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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