7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH Bewertungen
Deutschordens-Wohnstift
Konrad
Adenauer
gGmbH
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt, dennoch keine Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig
Keine Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Besseres Klima/Atmosphäre
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kostenlosen Parkplätze vorm Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Klüngel reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Hier bekommt jeder eine Abmahnung.
Image
Schlecht, zuletzt verwickelt in den Missbrauchsskandal des Erzbistums, siehe ehemaliger Stiftungsratsvorsitzender.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ständiges Nerven im Frei.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Familienmitgliedern erwünscht. Da führt die Mama gerne mal den Sohnemann ins DOW ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, da AVR Caritas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist höher als bei der Konkurrenz, daher kann der Zusammenhalt nicht gut sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mies.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt.... permanent Abmahnungen..... katholischer Arbeitgeber (Doppelmoral)
Arbeitsbedingungen
Keine funktionierende IT.
Kommunikation
Relevante Informationen werden nur ungerne weitergegeben.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte, siehe "kernige" Träger-Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Nein. Langeweile.
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kein Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen wegen schlechter Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Belästigungen im Frei. Ständiger Briefverkehr. Überlastete Kollegen.
Image
schlecht. Sowohl in Neubrück, wie in Köln.
Work-Life-Balance
schlecht, da unerfahrene PDL.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Caritas, daher besser bei Privaten oder Öffentlichen anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle nicht geöffneten Einwegprodukte werden weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsstärke. Man sieht, dass es die erste Leitungsposition ist.
Arbeitsbedingungen
Hochhaus halt.
Kommunikation
Es werden Absprachen durch den Dienstgeber nicht eingehalten, falls sie kosten.
Gleichberechtigung
Männlichkeit rulez.
Interessante Aufgaben
Nein.
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DOW, keine gGmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegen-Zusammenhalt, schlecht gelaunte Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Nein. Ständige Belästigungen in der eigentlichen Freizeit
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht durch den Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
immer tief in den AVR Caritas eingruppieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Projekte Richtung Umweltschutz
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Werte wie Respekt und Achtsamkeit ins DOW propagiert. Daran hält man sich aber nicht. Erst recht nicht seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden automatisch bei überschreiten von 50 Stunden ausbezahlt. Daher alles mehr als nur Vollzeit. Immer ran... arbeiten!
Kommunikation
Andauernde Infodefizite. Wichtige Nachrichten werden nicht oder zu spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Junge Leute passen nicht in dieses Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Nein.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Hier darfst du leider nicht mal nach langer Zugehörigkeit krank werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke es ist alles bewertet
Verbesserungsvorschläge
Es war eine Stiftung und keine GmbH.. Die Zeiten ändern sich.
Wäre schön, wenn die Vorgesetzten und Geschäftsführung sich an die sozialen Werte erinnern. Wir sind halt eure Mitarbeiter.:)
Arbeitsatmosphäre
Solange es funktioniert ist alles in Ordnung. Halt alles im Team
Image
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht mehr. Die Dame für Gesellschaftliche Geselligkeit macht es leider nicht mehr Ehrenamtlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Ahnung. Sind halt Aufgaben im Niedriglohn Gehalt, da sind Lohnsteigerungen wenig spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht dem Vorgesetzen es Recht zu machen, da wir ein Zusammenhalt schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut. Hier sollten ältere Mitarbeiter nur nicht krank werden, sonst werden Aufgabenbereiche und Dienstpläne zu lasten des Einkommens ohne Hemmungen gegenüber dem Mitarbeiter durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten meist in 3er oder 4er Teams. Gefragt werden , dann die Kollegen über das eigene Verhalten. Direkte Gespräche mit den Vorgesetzten finden leider nicht statt,
Kommunikation
Hier musst du aufpassen mit wen du kommunizierst sonst entsteht eine Gruppendynamik
Gleichberechtigung
Unterschiede sind mir nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Es ist unser Beruf den wir gerne erfüllen in unserem Bereich. Alternativen zu Interessanten Aufgaben? Ist mir nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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DOW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Angestellten ist nicht immer die beste. Es wird (gefühlt) leider mehr übereinander gesprochen als miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstpläne sollten teilweise besser durchdacht sein. Da muss man sich Gedanken machen, ob genug Mitarbeiter angestellt sind um die Schichten fest besetzten zu können, falls auch mal jemand ausfällt. Dies passiert leider nicht in allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solala
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.