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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie kostenlosen Parkplätze vorm Haus
Pünktliches Gehalt
Pünktliches Gehalt
Nicht Kritikfähig
Keine Hilfe
Mangelndes Vertrauen wegen schlechter Erfahrungen.
Die Vetternwirtschaft
Denke es ist alles bewertet
Die Kommunikation zwischen Angestellten ist nicht immer die beste. Es wird (gefühlt) leider mehr übereinander gesprochen als miteinander.
Besseres Klima/Atmosphäre
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende
Absprachen einhalten.
Klüngel reduzieren
Es war eine Stiftung und keine GmbH.. Die Zeiten ändern sich.
Wäre schön, wenn die Vorgesetzten und Geschäftsführung sich an die sozialen Werte erinnern. Wir sind halt eure Mitarbeiter.:)
Die Dienstpläne sollten teilweise besser durchdacht sein. Da muss man sich Gedanken machen, ob genug Mitarbeiter angestellt sind um die Schichten fest besetzten zu können, falls auch mal jemand ausfällt. Dies passiert leider nicht in allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Absprachen durch den Dienstgeber nicht eingehalten, falls sie kosten.
Relevante Informationen werden nur ungerne weitergegeben.
Andauernde Infodefizite. Wichtige Nachrichten werden nicht oder zu spät weitergegeben.
Hier musst du aufpassen mit wen du kommunizierst sonst entsteht eine Gruppendynamik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur bei Familienmitgliedern erwünscht. Da führt die Mama gerne mal den Sohnemann ins DOW ein.
Karriere wird nicht gefördert.
nicht erwünscht durch den Arbeitgeber
