Super Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
Wirken statt Abarbeiten! Sehr ruhige Arbeitsbedingungen. In den Pausen oder bei gelegentlichen Küchenaufenthalten herrscht ein sehr vertrauter, fast schon familiärer Umgang miteinander.
Image
Die Sprüche in dieser Bewertung werden nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt. Das Image der Webseite, oder speziell das in den Blogs vermittelte, entspricht tatsächlich der Realität. Ja, es ist wirklich so schön hier!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office falls gewünscht, Hauptsache der Kunde ist zufrieden :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilding wird groß geschriebenund aktiv unterstützt, z.B. durch Zertifizierungen, Fun Fridays, Hackathons, Teilnahme an Konferenzen, internen Workshops und einem einwöchigen DevCamp.
Gehalt/Benefits
Verdienen statt Verhandeln! Das Gehalt ist aber in jedem Fall sehr gut, und zusätzliche Optionen wie betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht speziell.
Kollegenzusammenhalt
Fast schon familiär, auch außerhalb der Arbeitszeiten bei gemeinsamen Sportaktivitäten oder gelegentlichen Umtrünken.
Umgang mit älteren Kollegen
So alt sind die Kollegen hier nicht ;) Aber je älter, desto erfahrener, und deswegen sehr gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership, wie man es sich wünscht! Extrem flache Hierarchien, alle duzen sich, und der Führungsstil ist von sehr viel Empathie, Anteilnahme, Transparenz und Kritikfähigkeit geprägt, ohne das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Wunschhardware statt Einheitskiste! Äußerst ruhig, und die Hardware kann man sich komplett selbst aussuchen. Auch ansonsten sind die Arbeitsbedingungen einfach super.
Kommunikation
Zusammenarbeit statt Meetings! Regelmäßiges Feedback, fokussierte Meetings / Workshops, und unsere Prozesse werden immer wieder reflektiert und auf Effizienz und Effektivität überprüft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in jedem Fall, und Aufstiegsschancen sind bis zum Projektleiter auch schnell drin, bei entsprechendem Know-How.
Interessante Aufgaben
Ist die Aufgabe niht interessant, kann gern das Betätigungsfeld gewechselt werden. Als Firma mit dem Ziel, alte Strukturen aufzubrechen und Software zu modernisieren und zu skalieren, kann es eigtl nicht langweilig werden.