Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DevBoost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, auch schwierige Situationen werden sachlich, konstruktiv, wertschätzend, aber ohne Beschönigung transparent gemacht.
Ist selbstverständlich und wird vorgelebt. Exemplarisch: Der Kaffee-Maschine-Reinigen-Reminder kommt 16:00 Uhr. Wer 17:00 Uhr noch im Büro ist, kriegt eine automatisierte Einladung zum Feierabendbier in der Küche.
Klar gibt es die Nachteulen und klar wird auch so mal länger gearbeitet - der eigene Status wird aber nicht über Anwesenheit definiert, auch nicht unterschwellig.
Die Arbeit ist durch ein entspanntes, freundliches Miteinander auf Augenhöhe gekennzeichnet. Alle Mitarbeiter sind motiviert dabei und haben eine große Leidenschaft für und Spaß an ihrer Arbeit, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Ein modernes und schön eingerichtetes Büro mit allem, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Ich erlebe große Wertschätzung meiner Ideen und Arbeit und wie DevBoost in mich als Person investiert. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verläuft stets unkompliziert, direkt und freundlich. Das Management bezieht alle Mitarbeitenden in Prozesse mit ein, teilt Informationen über den aktuellen Stand des Unternehmens und lädt zur aktiven Mitgestaltung ein.
Das Miteinander ist top. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen ermöglichen einen gemeinschaftsstärkenden Austausch, sowohl über fachliche als auch private Themen. Das Unternehmen investiert ganz bewusst in das Miteinander und das Team zeichnet sich durch eine hohe Eigeninitiative aus. Alle tragen ihren Teil dazu bei, ein gutes Miteinander zu schaffen.
.. geprägt von Motivation und dem Willen, die eigene Umgebung positiv zu verändern. Individuelle Erfolge werden öffentlich gewertschätzt, eine konstruktive Fehlerkultur durch die Veröffentlichung von "healthy fails" vorgelebt.