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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Chefetage versteht Software-Entwicklung und -Entwickler, und sie führt das Unternehmen mit Integrität und Einfühlungsvermögen so, wie sie selber geführt werden wollte.
.. geprägt von Motivation und dem Willen, die eigene Umgebung positiv zu verändern. Individuelle Erfolge werden öffentlich gewertschätzt, eine konstruktive Fehlerkultur durch die Veröffentlichung von "healthy fails" vorgelebt.
Ist selbstverständlich und wird vorgelebt. Exemplarisch: Der Kaffee-Maschine-Reinigen-Reminder kommt 16:00 Uhr. Wer 17:00 Uhr noch im Büro ist, kriegt eine automatisierte Einladung zum Feierabendbier in der Küche.
Klar gibt es die Nachteulen und klar wird auch so mal länger gearbeitet - der eigene Status wird aber nicht über Anwesenheit definiert, auch nicht unterschwellig.
Persönliche Entwicklung wird gelebt. Das Slack brummt täglich mit interessanten Hinweisen und Links, ebenso die Gespräche in der Küche.
Halbjährige Entwicklungsgespräche mit "HR" und dem Projektleiter sichern konstruktives Feedback in beide Richtungen. Dabei wird angehalten, sich konkrete Entwicklungsziele zu setzen und Unterstützung (Bücher, Konferenzen, Coaching, ..) angeboten.
Einmal pro Monat gibt es im Rahmen eines kurzen "Face-to-Face" die direkte Austauschmöglichkeit und den Trigger, am Ball zu bleiben.
Es ist eine kleine Firma in Dresden und eben kein internationaler Konzern. Das Gehalt ist fair, die Verhandlungen ehrlich. Kein Bonus, keine Hintertürchen, wenig der verbreiteten Zusätze wie Jobticket, Jobrad oder sonstige Vergünstigungen. Die Differenz gibt's monatlich direkt auf's Konto - und Weiterbildungsoptionen werden großzügig und mit einer irgendwie krassen Selbstverständlichkeit bezahlt.
Top, auch schwierige Situationen werden sachlich, konstruktiv, wertschätzend, aber ohne Beschönigung transparent gemacht.
Die Arbeit ist durch ein entspanntes, freundliches Miteinander auf Augenhöhe gekennzeichnet. Alle Mitarbeiter sind motiviert dabei und haben eine große Leidenschaft für und Spaß an ihrer Arbeit, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Ein modernes und schön eingerichtetes Büro mit allem, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Ich erlebe große Wertschätzung meiner Ideen und Arbeit und wie DevBoost in mich als Person investiert. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
DevBoost ist unter Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber angesehen, was auch daher kommt, dass alles, was versprochen wird, auch eingehalten und gelebt wird. Auch hat die Firma ein gutes Image in der Region Sachsen. DevBoost steht für Exzellenz und es ist toll, für so eine Firma tätig zu sein.
Sehr gut. Arbeitszeiten können (in Absprache mit Team und Kunden) flexibel gestaltet werden. Flexible und spontane Urlaubsplanung möglich.
Weiterbildung und Lernen wird hier großgeschrieben. Im Arbeitsalltag wird Raum für Lernen geschaffen und auch die Teilnahme an Fortbildungen oder Konferenzen wird angeboten.
Das Miteinander ist top. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen ermöglichen einen gemeinschaftsstärkenden Austausch, sowohl über fachliche als auch private Themen. Das Unternehmen investiert ganz bewusst in das Miteinander und das Team zeichnet sich durch eine hohe Eigeninitiative aus. Alle tragen ihren Teil dazu bei, ein gutes Miteinander zu schaffen.
Das Motto lautet "Kompetenz statt Hierarchie" und steht nicht auf dem Papier, sondern wird auch so gelebt. Die Führungsebene ist stets für Gespräche bereit und sucht den regelmäßigen Austausch mit und Input von allen Mitarbeitenden. Praktisch zeigt sich das z.B. in regelmäßigen 1-zu-1 Gesprächen oder Team-Meetings.
Jeder kann sich sein Equipment frei aussuchen und den Arbeitsplatz selbstständig nach eigenen Wünschen gestalten. DevBoost legt einen hohen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung und stellt viele Annehmlichkeiten zur Verfügung (Getränke, Snacks, gutes Arbeitsequipment...).
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verläuft stets unkompliziert, direkt und freundlich. Das Management bezieht alle Mitarbeitenden in Prozesse mit ein, teilt Informationen über den aktuellen Stand des Unternehmens und lädt zur aktiven Mitgestaltung ein.
Egal, ob lange Arbeitserfahrung oder Werksstudent: Jeder wird in interessante Projekte mit einbezogen und kann sich vielfältig einbringen. Bei DevBoost kann ich Aufgaben mit einer hohen Qualität erledigen und bekomme Zeit, mich tief in Themen einzuarbeiten.
Was für eine tolle, wertschätzende Bewertung. Vielen, vielen Dank. Das Feedback macht uns sehr stolz.
Wirken statt Abarbeiten! Sehr ruhige Arbeitsbedingungen. In den Pausen oder bei gelegentlichen Küchenaufenthalten herrscht ein sehr vertrauter, fast schon familiärer Umgang miteinander.
Die Sprüche in dieser Bewertung werden nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt. Das Image der Webseite, oder speziell das in den Blogs vermittelte, entspricht tatsächlich der Realität. Ja, es ist wirklich so schön hier!
Gleitzeit, Home Office falls gewünscht, Hauptsache der Kunde ist zufrieden :)
Weiterbilding wird groß geschriebenund aktiv unterstützt, z.B. durch Zertifizierungen, Fun Fridays, Hackathons, Teilnahme an Konferenzen, internen Workshops und einem einwöchigen DevCamp.
Verdienen statt Verhandeln! Das Gehalt ist aber in jedem Fall sehr gut, und zusätzliche Optionen wie betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Nicht speziell.
Fast schon familiär, auch außerhalb der Arbeitszeiten bei gemeinsamen Sportaktivitäten oder gelegentlichen Umtrünken.
So alt sind die Kollegen hier nicht ;) Aber je älter, desto erfahrener, und deswegen sehr gern gesehen.
Leadership, wie man es sich wünscht! Extrem flache Hierarchien, alle duzen sich, und der Führungsstil ist von sehr viel Empathie, Anteilnahme, Transparenz und Kritikfähigkeit geprägt, ohne das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren.
Wunschhardware statt Einheitskiste! Äußerst ruhig, und die Hardware kann man sich komplett selbst aussuchen. Auch ansonsten sind die Arbeitsbedingungen einfach super.
Zusammenarbeit statt Meetings! Regelmäßiges Feedback, fokussierte Meetings / Workshops, und unsere Prozesse werden immer wieder reflektiert und auf Effizienz und Effektivität überprüft.
Gleichberechtigung herrscht in jedem Fall, und Aufstiegsschancen sind bis zum Projektleiter auch schnell drin, bei entsprechendem Know-How.
Ist die Aufgabe niht interessant, kann gern das Betätigungsfeld gewechselt werden. Als Firma mit dem Ziel, alte Strukturen aufzubrechen und Software zu modernisieren und zu skalieren, kann es eigtl nicht langweilig werden.
die uneingeschränkte Unterstützung aller Mitarbeiter und der Blick für das Große und Ganze
Die ausgezeichnete Unternehmenskultur von DevBoost schafft die Grundlage, sich in einer harmonischen Arbeitsatmosphäre wohlzufühlen. Man wird respektiert und in seiner persönlichen Entwicklung gefordert, Innovationen werden jeden Tag auf’s Neue vorangetrieben. Die Visionen werden gelebt und jeder darf ein Teil davon sein.
DevBoost ist bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern gleichermaßen beliebt. Die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern werden an erste Stelle gestellt.
Man kann sich die Arbeitszeit nach seinen Bedürfnissen eigenverantwortlich einteilen und schafft somit die Grundlage für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Es wird auf persönliche Belange oder Termine jederzeit Rücksicht genommen.
Es bestimmt immer die Möglichkeit, sich intern (in eigenverantwortlich organisierten Schulungen) oder extern weiterzubilden.
Wir gehen gemeinsam durch Dick und Dünn.
Makellos.
Ruhiges, modernes Büro in bester Lage mit qualitativ hochwertiger Ausstattung. Alle Arbeitsutensilien, die man für die optimale Umsetzung seiner Arbeit benötigt, werden zur Verfügung gestellt.
Auch in Zeiten von Homeoffice besteht jederzeit die Möglichkeit, mit Vorgesetzten oder Kollegen zu kommunizieren. Niemand wird mit seinen Problemen (beruflich oder privat) alleine gelassen und die Geschäftsführer haben immer Interesse daran, regelmäßige und persönliche Gespräche zu führen, um Feedback zu geben und zu erhalten.
Egal welche berufliche Vorgeschichte man hat, egal wie viel Erfahrung oder Wissen man mitbringt oder welcher Abteilung man angehört: Jeder wird respektiert und darf seine Meinung einbringen. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, motiviert und unterstützt.
Keine Aufgabe ist wie die andere.
WOW! Was für eine tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Versprochen.
Die Unternehmenswerte stehen nicht nur an den Wänden!
Selbstbewusster sein und nicht mit Reizen geizen.
Ich habe vor DevBoost bereits an den unterschiedlichsten Arbeitsplätzen gearbeitet - allerdings noch nie zuvor dieses Bewusstsein um Fokus, Ruhe, Offenheit, Fairness und Effizienz wahrgenommen. Die Atmosphäre ist nicht nur im alltäglichen Arbeiten (Home Office oder vor Ort) sinnstiftend und motivierend, auch außerhalb der Regelmäßigkeit wird die gemeinsame Zeit mit Kollegen und Kolleginnen anregend gestaltet. Das alles zahlt sehr stark auf eine tolle Arbeitsatmosphäre ein.
Hat hier in der IT Region Sachsen ein herausragendes Image und betont ganz klar die eigene Spezialisierung auf Experten gegenüber anderen Unternehmen. Wir könnten durchaus bekannter sein. Daran arbeiten wir noch.
Ich habe mich bewusst gegen eine 40h Stunden Woche entschieden, sodass ich eher vom Begriff Life-Work-Balance reden würde. Das ging ohne Probleme. Wir sind eine humorvolle Truppe, was die Arbeit miteinander jeden Tag aufs neue motiviert. Urlaub ist vorbildlich geregelt. Arbeitszeiten können problemlos in Absprache mit den Kollegen eingerichtet werden. Ich spüre keinen ungesunden Druck.
Hier geht einiges. Coaching, Konferenzen, Workshops, intern organsierte Hackatons ...
Als ich begann, hatte ich gleich innerhalb der ersten beiden Wochen eine Aufgabe auf dem Tisch, bei der ich eigentlich nicht wusste, wo ich anfange sollte, um alles in binnen von Tagen zum Abschluss zu bringen. Ich habe offen meine Bedenken geäußert - was mir zunächst schwer gefallen ist - und konnte dann die absolute Bestätigung erfahren. Meine Befürchtungen wurden ausgeräumt und ich konnte tatsächlich über mich hinaus wachsen. Das war ein toller Start und hat mir gezeigt, wie wir hier miteinander umgehen, uns helfen das beste Ergebnis voranbringen. Das ist nur ein Beispiel. Tolle Kollegen an allen Standorten!
Spitze! Jeden Monat Face-to-Face Meeting, bei dem Themen abseits des Arbeitsalltags besprochen werden können. Kein sinnloses Delegieren, sondern antreibendes Involvieren. Wenngleich es eine Managementebene gibt, fühlt es sich nicht so an. Darüber hinaus hören die Geschäftsführer nicht allzu gern, dass sie eigentlich die Chefs sind. Sie sind ein Teil der Summe aller Mitarbeiter und nehmen sich als solches wahr. Sie gehen verantwortungsvoll mit allen um sich herum um. Für mich sind das ganz starke Führungspersönlichkeiten, die den Kollegen die Möglichkeit geben, selbst zu Führungskräften zu werden. Das schafft viel Vertrauen!
Fokus, Ruhe am Arbeitsplatz. Büros mit viel Licht. Technik nach Wunsch des Mitarbeiters. Alles wird besorgt, um die Arbeit so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
wenig Overhead, viel Präzision, transparente Erwartungen und Offenheit für persönliche, betriebliche Belange. Vor allem beeindruckt das Bewusstsein gegenüber nötigen und unnötigen Prozessen. Wenn etwas geändert werden muss, wird das getan. Wenn etwas überflüssig wird, kommt es weg. Hier ist alles in Bewegung, um das Zusammenarbeiten für alle so effizient und bereichernd wie möglich zu gestalten. Wir arbeiten aktiv mit und an unseren Werten - das ist schon irgendwie einmalig.
Top!
Mir fällt nichts auf, was der Gleichberechtigung aller Kollegen widersprechen würde. Wir sind eine bunte Truppe unterschiedlicher Experten/-innen verteilt in unterschiedlichen Ländern und sind auch was unsere Lebensplanungen angeht in unterschiedlichen Etappen.
Ich kann meine Aufgaben kreativ und frei abarbeitet. Das Vertrauen ringsherum sorgt für diesen Spielraum. Das macht Spaß. Ich kann in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen helfen und mitgestalten. Wir sind alle schon ziemliche Cracks, sodass es auch außerhalb der Arbeit thematisch interessant weitergeht. Sei es der gemeinsame Sport, Organisation von DevCamps, Konferenzbeiträgen, Organisation von Team Events wie einen deutsch/serbischen Adventskalender oder unsere FunFridays! Die Antrieb kommt ganz oft aus dem Team und ohne ein "man müsste mal". Toll!
Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Niemals hat man das Gefühl irgendetwas stumpf abzuarbeiten. Jedes Projekt und jeder Arbeitsschritt sind wertvoll. Man erfährt deswegen auch regelmäßig Wertschätzung. Das ist noch immer der beste Motivator.
nichts
Bisher war es nicht notwendig, aber die Büroräume haben (derzeit) keinen barrierefreien Zugang.
Egal ob neu im Job bist, nach dem langen Sommerurlaub zurück kommst oder einfach jeden Morgen ins Büro gehst: es ist ein entspanntes Ankommen auf Arbeit. Das habe ich hier noch nie anders erlebt, selbst, wenn es viel zu tun gibt. Das schicke Büro in guter Lage, die hochwertige Ausstattung an Arbeitsmaterialien, das fast schon freundschaftliche Miteinander, bringt einen entspannt und motiviert durch den Arbeitstag.
Es gibt regelmäßig Teamevents, die vom Team selbst vorgeschlagen und mit gestaltet werden. Also keine steifen Veranstaltungen bei denen man nur wegen der Anwesenheitspflicht ist. Es wird gemeinsam gegrillt, Tischtennis gespielt oder sogar sportliche Freizeitaktivitäten unternommen.
Was beim Auftritt nach außen hin kommuniziert/ versprochen wird, gibt es auch tatsächlich.
Das Wohl des Mitarbeiters genießt einen hohen Stellenwert. Arzttermine, familiäre Angelegenheiten etc. lassen sich super mit der Arbeitszeit vereinbaren. Spontane Planänderungen sind mit Absprache immer möglich. Jeder hat Familie und daher auch das nötige Verständnis, wenn mal "jongliert" werden muss. Regelmäßige Face-to-face-Gespräche mit der Geschäftsführung bieten die Möglichkeit über persönliche Belange, die einem im Arbeitsalltag behindern oder voran bringen können zu reden. Individuelle Lösungen können somit schnell gesucht und gefunden werden. Flexible Arbeitszeiten sind eine Selbstverständlichkeit.
Interne Workshops, DevCamp, Synergieeffekte durch das sehr gut ausgebaute Firmennetzwerk, Besuche diverser Messen oder externer Workshops... Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben nicht versprochen, sondern werden tatsächlich realisiert. Wer das nicht nutzt, ist selber Schuld.
Meines Wissens nach überdurchschnittlich gut.
Ökostrom wird genutzt, soziales Engagement in dieser Richtung gibt es nachweislich
Egal welche Aufgaben vor einem liegen, man geht sie gemeinsam an. Niemand hat die Absicht sich unbedingt profilieren zu wollen. Fehler und Schwierigkeiten im täglichen Arbeiten werden gemeinsam bewältigt. Irgendein Kollege weiß immer Rat.
Wissenstransfer findet außerdem durch gut geplante interne Workshops statt. Jeder lernt von jedem.
Wie schon beim Geschlecht, kommt es auch nicht auf das Alter an. Können zählt!
Man wird ernst genommen, egal mit welchem Anliegen. Auf die Meinung des Mitarbeiters wird immer höchster Wert gelegt. Auch mit der Chefetage arbeitet man zusammen und nicht für jemanden. Studenten werden außerdem wie vollwertige Mitarbeiter behandelt und bekommen auch dementsprechend Aufgaben zugeteilt. Man hat großes und ernstes Interesse daran diese Personen auf das richtige Berufsleben vorzubereiten.
Schickes und modernes Büro und ruhiger Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Es gibt einen schönen Garten und einen extra angelegten Platz für eine Tischtennisplatte. Große Terrassen/Balkone erlauben es die Augen vom Bildschirm zu nehmen und ein wenig an die frische Luft zu gehen. Möglichkeiten zum Mittagessen gibt es in Hülle und Fülle, aber auch eine firmeneigene Küche.
Erfolgt immer auf Augenhöhe, egal worum es sich handelt. Wir kommunizieren respektvoll, niveauvoll und humorvoll miteinander. Das macht viel aus.
Branchenbedingt gibt es wesentlich mehr männliche Mitarbeiter als weibliche. Das wurde bisher aber nie als Hindernis wahrgenommen. Alle fühlen sich wohl und gleich gut behandelt. Bei der Bewerberauswahl macht es natürlich keinerlei Unterschied, ob man Frau oder Mann oder divers ist.
Man lernt immer etwas neues. Raum und Zeit etwas auszuprobieren gibt es ebenfalls. Selbst wenn man keinen Experten neben sich sitzen hat, findet sich immer jemand mit dem man über neue Aufgaben und Herausforderungen diskutieren kann.
WOW! Was für eine tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Versprochen.
Das man mit allen, Chefs oder Kollegen, auf Augenhöhe kommunizieren kann. Es ist ein gemeinsames Miteinander. Kein schnöder Alltag. Kein "dein Problem".
Hier wird auf individuelle Wünsche eingegangen um die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld so zu gestalten, dass jeder seine persönliche Höchstleistung bringen kann.
Hier stimmt alles.
Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Flexible Urlaubsplanung und spontane Verschiebung der Arbeitszeit problemlos möglich.
Teilnahme an den unterschiedlichsten Fortbildungen und Tagungen wird angeboten.
Überdurchschnittlich.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die auch in privaten Dingen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Wie man es sich wünscht. Ein klarer Kurs, nachvollziehbare Entscheidungen in die man sich auch immer einbringen kann und vor Allem ein offenes Ohr für alle möglichen Anliegen.
Alles rund um Arbeitsplatz, Arbeitsmaterial und Technik wird besorgt und bei nachfrage ergänzt bzw. ausgetauscht. Da anspruchsvolle Projekte zum Alltag gehören, ist die bereitgestellte Hardware immer auf dem neusten Stand.
Es gab bis dato keine Frage die unbeantwortet blieb.
Vielzahl an unterschiedlichen Projekten und die Möglichkeit sich an Firmen-internen Projekten an unterschiedlichsten Technologien auszuprobieren.
Alle ziehen an einem Strang und teilen einen hohen Anspruch an ihre Arbeit, man geht gern ins Büro
Die Kollegen sind sehr zufrieden. Die Kompetenzen von DevBoost werden von Kunden und Partnern sehr geschätzt
Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden oder Bereitschaftszeiten. Privaten Wünschen wird der nötige Raum gegeben.
Man hat herausfordernde Projekte an denen man wächst. Weiterbildung und der Besuch von Konferenzen gehört zum Selbstverständnis.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und pflegen einen freundschaftlichen Umgang
Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützen Initiative und bleiben auch in schwierigen Situationen gelassen
Moderne Arbeitsplätze in schickem Altbau. Man darf sich sein Wunsch-Setup (Laptop, Monitore, Peripherie) zusammenstellen. Kaffee, Snacks und Getränke werden im Büro zur verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent.
Projekte und interne Produktentwicklung bieten spannende und vielseitige Herausforderungen. Es wird mit Cutting Edge Technologien gearbeitet.