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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Unternehmenswerte stehen nicht nur an den Wänden!
Selbstbewusster sein und nicht mit Reizen geizen.
Ich habe vor DevBoost bereits an den unterschiedlichsten Arbeitsplätzen gearbeitet - allerdings noch nie zuvor dieses Bewusstsein um Fokus, Ruhe, Offenheit, Fairness und Effizienz wahrgenommen. Die Atmosphäre ist nicht nur im alltäglichen Arbeiten (Home Office oder vor Ort) sinnstiftend und motivierend, auch außerhalb der Regelmäßigkeit wird die gemeinsame Zeit mit Kollegen und Kolleginnen anregend gestaltet. Das alles zahlt sehr stark auf eine tolle Arbeitsatmosphäre ein.
Hat hier in der IT Region Sachsen ein herausragendes Image und betont ganz klar die eigene Spezialisierung auf Experten gegenüber anderen Unternehmen. Wir könnten durchaus bekannter sein. Daran arbeiten wir noch.
Ich habe mich bewusst gegen eine 40h Stunden Woche entschieden, sodass ich eher vom Begriff Life-Work-Balance reden würde. Das ging ohne Probleme. Wir sind eine humorvolle Truppe, was die Arbeit miteinander jeden Tag aufs neue motiviert. Urlaub ist vorbildlich geregelt. Arbeitszeiten können problemlos in Absprache mit den Kollegen eingerichtet werden. Ich spüre keinen ungesunden Druck.
Hier geht einiges. Coaching, Konferenzen, Workshops, intern organsierte Hackatons ...
Als ich begann, hatte ich gleich innerhalb der ersten beiden Wochen eine Aufgabe auf dem Tisch, bei der ich eigentlich nicht wusste, wo ich anfange sollte, um alles in binnen von Tagen zum Abschluss zu bringen. Ich habe offen meine Bedenken geäußert - was mir zunächst schwer gefallen ist - und konnte dann die absolute Bestätigung erfahren. Meine Befürchtungen wurden ausgeräumt und ich konnte tatsächlich über mich hinaus wachsen. Das war ein toller Start und hat mir gezeigt, wie wir hier miteinander umgehen, uns helfen das beste Ergebnis voranbringen. Das ist nur ein Beispiel. Tolle Kollegen an allen Standorten!
Spitze! Jeden Monat Face-to-Face Meeting, bei dem Themen abseits des Arbeitsalltags besprochen werden können. Kein sinnloses Delegieren, sondern antreibendes Involvieren. Wenngleich es eine Managementebene gibt, fühlt es sich nicht so an. Darüber hinaus hören die Geschäftsführer nicht allzu gern, dass sie eigentlich die Chefs sind. Sie sind ein Teil der Summe aller Mitarbeiter und nehmen sich als solches wahr. Sie gehen verantwortungsvoll mit allen um sich herum um. Für mich sind das ganz starke Führungspersönlichkeiten, die den Kollegen die Möglichkeit geben, selbst zu Führungskräften zu werden. Das schafft viel Vertrauen!
Fokus, Ruhe am Arbeitsplatz. Büros mit viel Licht. Technik nach Wunsch des Mitarbeiters. Alles wird besorgt, um die Arbeit so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
wenig Overhead, viel Präzision, transparente Erwartungen und Offenheit für persönliche, betriebliche Belange. Vor allem beeindruckt das Bewusstsein gegenüber nötigen und unnötigen Prozessen. Wenn etwas geändert werden muss, wird das getan. Wenn etwas überflüssig wird, kommt es weg. Hier ist alles in Bewegung, um das Zusammenarbeiten für alle so effizient und bereichernd wie möglich zu gestalten. Wir arbeiten aktiv mit und an unseren Werten - das ist schon irgendwie einmalig.
Top!
Mir fällt nichts auf, was der Gleichberechtigung aller Kollegen widersprechen würde. Wir sind eine bunte Truppe unterschiedlicher Experten/-innen verteilt in unterschiedlichen Ländern und sind auch was unsere Lebensplanungen angeht in unterschiedlichen Etappen.
Ich kann meine Aufgaben kreativ und frei abarbeitet. Das Vertrauen ringsherum sorgt für diesen Spielraum. Das macht Spaß. Ich kann in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen helfen und mitgestalten. Wir sind alle schon ziemliche Cracks, sodass es auch außerhalb der Arbeit thematisch interessant weitergeht. Sei es der gemeinsame Sport, Organisation von DevCamps, Konferenzbeiträgen, Organisation von Team Events wie einen deutsch/serbischen Adventskalender oder unsere FunFridays! Die Antrieb kommt ganz oft aus dem Team und ohne ein "man müsste mal". Toll!
Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Niemals hat man das Gefühl irgendetwas stumpf abzuarbeiten. Jedes Projekt und jeder Arbeitsschritt sind wertvoll. Man erfährt deswegen auch regelmäßig Wertschätzung. Das ist noch immer der beste Motivator.
nichts
Bisher war es nicht notwendig, aber die Büroräume haben (derzeit) keinen barrierefreien Zugang.
Egal ob neu im Job bist, nach dem langen Sommerurlaub zurück kommst oder einfach jeden Morgen ins Büro gehst: es ist ein entspanntes Ankommen auf Arbeit. Das habe ich hier noch nie anders erlebt, selbst, wenn es viel zu tun gibt. Das schicke Büro in guter Lage, die hochwertige Ausstattung an Arbeitsmaterialien, das fast schon freundschaftliche Miteinander, bringt einen entspannt und motiviert durch den Arbeitstag.
Es gibt regelmäßig Teamevents, die vom Team selbst vorgeschlagen und mit gestaltet werden. Also keine steifen Veranstaltungen bei denen man nur wegen der Anwesenheitspflicht ist. Es wird gemeinsam gegrillt, Tischtennis gespielt oder sogar sportliche Freizeitaktivitäten unternommen.
Was beim Auftritt nach außen hin kommuniziert/ versprochen wird, gibt es auch tatsächlich.
Das Wohl des Mitarbeiters genießt einen hohen Stellenwert. Arzttermine, familiäre Angelegenheiten etc. lassen sich super mit der Arbeitszeit vereinbaren. Spontane Planänderungen sind mit Absprache immer möglich. Jeder hat Familie und daher auch das nötige Verständnis, wenn mal "jongliert" werden muss. Regelmäßige Face-to-face-Gespräche mit der Geschäftsführung bieten die Möglichkeit über persönliche Belange, die einem im Arbeitsalltag behindern oder voran bringen können zu reden. Individuelle Lösungen können somit schnell gesucht und gefunden werden. Flexible Arbeitszeiten sind eine Selbstverständlichkeit.
Interne Workshops, DevCamp, Synergieeffekte durch das sehr gut ausgebaute Firmennetzwerk, Besuche diverser Messen oder externer Workshops... Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben nicht versprochen, sondern werden tatsächlich realisiert. Wer das nicht nutzt, ist selber Schuld.
Meines Wissens nach überdurchschnittlich gut.
Ökostrom wird genutzt, soziales Engagement in dieser Richtung gibt es nachweislich
Egal welche Aufgaben vor einem liegen, man geht sie gemeinsam an. Niemand hat die Absicht sich unbedingt profilieren zu wollen. Fehler und Schwierigkeiten im täglichen Arbeiten werden gemeinsam bewältigt. Irgendein Kollege weiß immer Rat.
Wissenstransfer findet außerdem durch gut geplante interne Workshops statt. Jeder lernt von jedem.
Wie schon beim Geschlecht, kommt es auch nicht auf das Alter an. Können zählt!
Man wird ernst genommen, egal mit welchem Anliegen. Auf die Meinung des Mitarbeiters wird immer höchster Wert gelegt. Auch mit der Chefetage arbeitet man zusammen und nicht für jemanden. Studenten werden außerdem wie vollwertige Mitarbeiter behandelt und bekommen auch dementsprechend Aufgaben zugeteilt. Man hat großes und ernstes Interesse daran diese Personen auf das richtige Berufsleben vorzubereiten.
Schickes und modernes Büro und ruhiger Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Es gibt einen schönen Garten und einen extra angelegten Platz für eine Tischtennisplatte. Große Terrassen/Balkone erlauben es die Augen vom Bildschirm zu nehmen und ein wenig an die frische Luft zu gehen. Möglichkeiten zum Mittagessen gibt es in Hülle und Fülle, aber auch eine firmeneigene Küche.
Erfolgt immer auf Augenhöhe, egal worum es sich handelt. Wir kommunizieren respektvoll, niveauvoll und humorvoll miteinander. Das macht viel aus.
Branchenbedingt gibt es wesentlich mehr männliche Mitarbeiter als weibliche. Das wurde bisher aber nie als Hindernis wahrgenommen. Alle fühlen sich wohl und gleich gut behandelt. Bei der Bewerberauswahl macht es natürlich keinerlei Unterschied, ob man Frau oder Mann oder divers ist.
Man lernt immer etwas neues. Raum und Zeit etwas auszuprobieren gibt es ebenfalls. Selbst wenn man keinen Experten neben sich sitzen hat, findet sich immer jemand mit dem man über neue Aufgaben und Herausforderungen diskutieren kann.
WOW! Was für eine tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Versprochen.