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Devcon-Solutions 
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schön hier zu arbeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Geld für Erweiterung investiert. Gefühlt steht hier nichts still und es geht von Tag zu Tag weiter nach vorn.

Verbesserungsvorschläge

Bitte das Lager erweitern, es ist viel zu eng.
Vielleicht an den Arbeitsabläufen verbessert arbeiten, damit die Planung nicht ständig geändert wird. Bessere Zuteilung der Kollegen, damit jeder besser weiß wofür er zuständig ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Umfeld. Man darf alles offen ansprechen.

Image

Ist gut.

Work-Life-Balance

Kleine Firma, daher gelegentlich Überstunden oder auch mal am Samstag.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte kann man das machen und wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu meckern.

Vorgesetztenverhalten

Wissen was sie wollen, daher ist es nicht immer leicht, aber alles in allem hatte ich bei alten Firmen nicht so verständnisvolle Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder neu investiert damit wir einfacher arbeiten können, jedoch ist hier viel zu wenig Platz.

Kommunikation

Es wird viel geredet, Meinungen und Wünsche werden angenommen und teilweise umgesetzt.

Gleichberechtigung

Ist gut.

Interessante Aufgaben

Irgendwann wiederholt sich alles, aber im gesamten macht es sehr viel Spaß.

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Wäre ein guter Arbeitgeber wenn sich manche Aspekte ändern...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich kann man sich sehr gut Unterhalten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Personalführung

Arbeitsatmosphäre

allen Mitarbeiter sind Nett

Work-Life-Balance

Man soll am liebsten alles für die Firma tun

Gehalt/Benefits

Für die Leistung die man bringen soll, ist man Unterbezahlt

Vorgesetztenverhalten

Kaum Zuspruch oder Unterstützung (Ausbaufähig in der Personalführung)

Kommunikation

Ausbaufähig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kontrollwahn ist hier leider an der Tagesordnung...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team DEVCON

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei der DEVCON-Solutions GmbH offenbar als belastend empfunden hast.

Begriffe wie „Kontrollwahn“ spiegeln eine sehr subjektive Wahrnehmung wider. Unser Anspruch ist es, klare Strukturen, transparente Abläufe und eine verlässliche Zusammenarbeit zu schaffen - nicht Kontrolle um ihrer selbst willen. Gerade in einem technisch anspruchsvollen Umfeld halten wir nachvollziehbare Prozesse für notwendig, um Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit zu gewährleisten.
Dass dies unterschiedlich wahrgenommen werden kann, nehmen wir ernst. Umso bedauerlicher ist es, dass Deine Rückmeldung ohne konkrete Beispiele erfolgt ist, da uns diese helfen würden, gezielt zu reflektieren und uns weiterzuentwickeln.

Wir laden ehemalige wie auch aktuelle Mitarbeitende jederzeit dazu ein, den direkten Austausch mit uns zu suchen. Ein offenes Gespräch ist für uns der konstruktivste Weg, um Missverständnisse zu klären und Verbesserungen anzustoßen.

Wir danken Dir dennoch für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße

Dein Team DEVCON

Macht Spass

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team DEVCON

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Du Deine Tätigkeit bei der DEVCON-Solutions GmbH insgesamt als sinnvoll und angenehm erlebst.

Besonders Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. Gleichzeitig nehmen wir die Bewertungen in Bereichen wie Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen bewusst wahr und sehen diese als Ansporn, unsere Strukturen und Angebote weiterzuentwickeln.

Rückmeldungen wie Deine helfen uns, sowohl unsere Stärken als auch mögliche Verbesserungspotenziale realistisch einzuordnen. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist :-)

Viele Grüße

Dein Team DEVCON

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Devcon-Solutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Devcon-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Devcon-Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.