15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Das Verbesserungsvorschläge meistens abgelehnt werden
auf die Mitarbeiter mehr eingehen ihnen zuhören Leute die gefördert werden wollen auch die Möglichkeiten geben sie zu fördern.
Mitarbeiter die die Karriere Leiter rauf wollen ihnen auch die Möglichkeit geben und keine externen Leute einstellen und bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern ihnen auch mal persönlich danken für Vorschläge oder ihrer Leistung
Leider werden die Mitarbeiter hier gegeneinander aufgespielt
Viele Sonderschichten die jetzt durch die 3 Schicht aufgehoben wurden dennoch gibt es Sonderschichten und Überstunden Abbau wird nicht gerne gesehen da man erst den Urlaub abbauen soll
Im eigenen Team gut
Andere Gruppen kennt man viel zu wenig um zu urteilen
Ältere Kollegen wen von den neuen Mitarbeiter geschätzt von den Vorgesetzten hat man nicht immer das Gefühl
Jegliche Verbesserungsvorschläge werden angehört aber ignoriert auf Wünsche der Mitarbeiter werden nicht eingegangen Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben
Leider fehlt jegliche Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Personal
Karriere ist hier nicht gegeben
Grundgehalt ist für eine Pharma Firma Oky
Zulagen sind lächerlich
Lohnerhöhung sehr selten
Zwei nette Mitarbeiterinnen in der Personalabteilung, die aber ziemlich allein gelassen werden (mein Eindruck)
Auch sonst einige sehr gute Mitarbeiter, die aber alle nicht an Stellen sind, wo sie was bewegen können-schade!
Wichtige Stellen mit Mitarbeitern besetzen, die Ahnung von ihrem Job haben.
Wenn jemand arbeiten und etwas erreichen will, ist das hier der falsche Ort dafür. Die Mitarbeiter sitzen rum (sie benutzen sogar ihre Handys in der Produktion!!), niemand sagt etwas dazu, die Vorgesetzten kümmern sich nicht darum, es gibt keine klaren Arbeitsaufträge, niemand weiß, was seine Aufgabe ist. Es gibt keine sinnvollen Schulungen, und die Führung ist praktisch nicht vorhanden
Viele Extra Schichten werden verlangt
Es wird gespart
Viele nette Leute aber auch viele, die gegeneinander ausspielen.
Habe ich nicht erlebt. Keine wirkliche Führung, Leiter hat keine Ahnung, was in der Produktion wirklich abgeht.
Man feiert sich selbst wenn was gut ist aber Probleme darf man nicht ansprechen
Viel Zusammenhalt unter Mitarbeiter , die alle aus dem gleichen Großkonzern kommen
diese werden in allen Führungspositionen installiert
Durfte nicht viel machen, Ideen werden von den VG abgeschmettert. Jahrelange Erfahrung wird nicht beachtet.
Junge, sehr dynamische Firma mit flachen Hierarchien.
Qualität vor Quantität
Interne Schulungen sind keine Weiterbildungen zumindest in meinen Fall wurde 2 Weiterbildungen die auch für die Firma von Vorteil wären abgelehnt.
Hier ist viel Bedarf in der gesamten Firma
Ganz neue Führung wäre gut.
So wie es jetzt läuft werden noch mehr mitarbeitende gehen.
Sehr viele Abgänge, viel Wissen ist verloren. Das macht vielen mitarbeitenden Angst
Viele Mitarbeiter gehen, das sind aber die die Wissen haben.
Die gehen alle wegen der Führung des Unternehmens.
Führung ist keine da, komplett planlos geführtes unternehmen.
Nur noch Temporäre Lösungen weil keine neuen Mitarbeiter mehr gefunden werden.
Qualitätskontrolle ohne Führung, Technik ohne Führung.
Finanziell sieht es bitter aus.
Ja Sager und Schleimer vom obersten Boss übernehmen das Kommando.
Können es aber nicht.
Büromöbel sind dem wichtiger als alles andere.
Entwicklung hat keine Bewilligung erhalten. Sagt auch alles!
Jedes Projekt ist ne Katastrophe
Überstunden sind normal
Pfeifen die drauf
Es gibt zwei verschiedene Gruppen.
Direkte VG sind gut und wollen was ändern. Die Geschäftsleitung ist lost.
In der Produktionsleitung gibt es kein Know how mehr.
Unerfahrener Ganz oben hat keine Ahnung. Mitarbeiter haben kein Vertrauen
Blabla. Abgänge werden erst spät vermeldet, Wichtiges wird verschwiegen
Das man über alles reden kann was einem auf dem Herzen liegt sehr Familiär
.
Klimaanlage und Anlagen wo leicht zu bedienen sind wenn man technisch begabt ist
Ich fühle mich seid Jahren sehr wohl ich denke es liegt an einem selber wie er Sachen aufnimmt und damit umgeht ich bin gerne in dieser Firma
Top
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden
Gute Bezahlung man wird nach Qualifizierung,Erfahrung und nach Wissensstand beurteilt man kann beim Vorstellungsgespräch seine Wünsche äußern.Wer das nicht macht Pech gehabt
Jeder bekommt eine Change es liegt an der Person selber wie die Menschen mit ihm umgehen
Menschlich sind sie sehr freundlich und hören einem zu
Man muss Ruhe bewahren und seine Aufgaben mit Sorgfalt erledigen so kann man arbeiten .Man sollte schon wissen was man tut sonst zerfällt man körperlich wie psychisch eine Produktion ist kein zuckerschlecken
Man kann jederzeit miteinander reden
Gute Mitarbeiter werden schnell erkannt ,Faulpelze und Jammerlappen werden aussortiert zum Schutze des Stammpersonals.
3 verschiedene Anlagen ständiger Wechsel lässt keine Langeweile aufkommen
nichts mehr
Ohne Abmahnung zu Kündigen...
okay
Wo man nur hinhört
Keine Schwierigkeiten gehabt
Jede Firma möchte sparen
Dazu schreibe ich nichts...!
Viele träumen von eine Beförderung...
Zum Teil sind manche Vorgesetzten unerfahren
Neue Maschinen
es wird viel komuniziert wenn der Tag lang ist
Interessant aber ungesund (Staub, Allergien...)
Leider gegen jegliche Verbesserungsvorschläge.
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat nichts gut gemacht.
So ziemlich alles, was man nur schlecht machen kann.
Für Verbesserungsvorschläge ist diese Firma resistent.
Der macht alles falsch, was nur möglich ist.
Einfach alles und lernt nicht daraus. Daher starker Personalwechsel, da viele schon nach kurzer Zeit wieder freiwillig gehen.
Der ist unbelehrbar. Keine Chance.
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