Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Develop HealthTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normale Arbeitszeiten, ich hatte keine Überstunden
Das Team ist großartig und sehr unterstützend. Über das interne Chatprogramm war jeder gut vernetzt und jedes Problem mit Kunden oder Projekten, das man hatte, wurde entweder im Team oder mit einzelnen Kollegen gelöst. Ich fühlte mich zu jeder Zeit wertgeschätzt und willkommen.
Motivierend, interessiert und unterstützend.
Tägliche Besprechungen am Morgen bieten die Möglichkeit, das Tagesgeschäft und die Aufgaben zu besprechen, aber auch alle anfallenden Probleme anzusprechen. Das Management ist offen für Diskussionen und Vorschläge.
Gut geplant. Manche Aufgabeneinteilungen + Absprachen zwecks Projekte, können öfters durchgeführt werden.
Ich habe die meiste Zeit im Homeoffice gearbeitet, wegen der Pandemie während meiner Zeit, aber man ist digital mit dem Team und den Kunden verbunden, was sehr gut funktioniert hat. Das Management motiviert das Team kontinuierlich.