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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mich in der Agentur immer wohl, willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Sie sind sehr verständnisvoll, menschlich und hilfsbereit. Jeder Kollege kann jederzeit um Unterstützung bitten.
Bewertung lesen
Unterstützung, das Team, Team-Zusammenhalt, Zusammenarbeit
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Teamarbeit und Stimmung ist das Beste!
Der Teamzusammenhalt unter den freundlichen Kollegen ist einzigartig, ebenfalls die angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders hervorzuheben ist Büro-Hundedame Holly, die einem jeden Arbeitstag versüßt. Sehr schön war auch das regelmäßige gemeinsame Kochen. Auch zu Weihnachten gab sich die Chefetage große Mühe, festliche Stimmung aufkommen zu lassen. Jeder Mitarbeiter erhält ein Maskottchen, das auch auf seiner persönlichen Tasse zu finden ist. Im täglichen Stand Up Meeting kann jeder Kollege um Unterstützung bitten, falls er sich mit seinem Projekt überfordert fühlt. Zusammenfassend: Ich habe ...
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Sie sind sehr verständnisvoll und menschlich. Sorgen für ein harmonisches und angenehmes Arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Möglichkeit, den Kollegen bei ihren Projekten "über die Schulter zu schauen" war im teilweise stressigen Alltag der aufstrebenden Agentur oftmals nicht gegeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige interne Schulungen zur kontinuierlichen Weiterbildung der Angestellten wären sicherlich hilfreich.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Develop HealthTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team ist großartig und sehr unterstützend. Über das interne Chatprogramm war jeder gut vernetzt und jedes Problem mit Kunden oder Projekten, das man hatte, wurde entweder im Team oder mit einzelnen Kollegen gelöst. Ich fühlte mich zu jeder Zeit wertgeschätzt und willkommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Develop HealthTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Develop HealthTech besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Develop HealthTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Develop HealthTech als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Develop HealthTech
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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