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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Vom Grundtenor her ein guter Arbeitgeber, jedoch wenig bis gar keinen Handlungsspielraum

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aussicht in den Düsseldorfer Hafen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungswege

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung war unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektentwickler

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort des Büros und Mitarbeiterzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen, es gibt weitaus bessere Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, schöner Standort, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management interessiert sich nicht für die Mitarbeiter oder deren Leistung

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern verbessern

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterkommen beruflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden und wird auch nicht angestrebt

Umgang mit älteren Kollegen

Länge der Betriebszugehörigkeit interessiert niemanden

Vorgesetztenverhalten

Narzisstischer Führungsstil

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Tolle Branche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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