Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt stetige Verbesserungen für Strukturen, Prozesse und Abläufe. Der Teamgedanke steht im Vordergrund, gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Die Aussicht in den Düsseldorfer Hafen
Standort des Büros und Mitarbeiterzusammenhalt
Interessante Branche, schöner Standort, gute Bezahlung
Das Management interessiert sich nicht für die Mitarbeiter oder deren Leistung
Kürzere Entscheidungswege
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Development Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige Aufgaben, die man eigenständig bearbeiten darf
Spannende und fordernde Aufgaben. Projektentwicklung ist und wird nicht langweilig.
Tolle Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Development Partner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsleitung war unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
tolle Aufstiegschancen.
Fortbildungen werden angeboten.
Kein Weiterkommen beruflich
