Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team. Sehr schöne Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gutes und lockeres Betriebsklima
-gute Arbeitsplatzausstattung
-flache Hierarchien
-freie Zeiteinteilung
-flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
-Kaffee kostenlos, solange der Vorrat reicht
-Küche zur freien Nutzung
-kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) & Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kaum Aufstiegschancen
-keine regelmäßigen Schulungen
-Überstunden werden nicht vergütet
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander "per Du". Kommunikation wird groß geschrieben & gefördert. Mitarbeiter werden fair behandelt und die Führung ist immer um Transparenz in allen Bereichen bemüht.
Man bekommt gutes Feedback und auch Lob, sowie Kritik als auch Verbesserungsvorschläge.
Image
Image bei Kunden ist gut. Es wird immer viel Wert auf guten Umgang und Kundenbindung gelegt.
Work-Life-Balance
Branchen- & Deadline-bedingt kann es zu Überstunden, Crunchtimes und Wochenendsarbeit kommen. Ist aber mehr Ausnahme als die Regel. Reguläre 8 Std. Arbeitstage.
Mitarbeiter werden nicht ausgebeutet und es wird niemand zu ständigen Überstunden gezwungen.
GF stets bemüht den Mitarbeitern bei der Einteilung der Urlaubstage entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung und -fortbildung werden voll unterstützt.
Kaum Aufstiegschance da kleines Unternehmen. Weiterbildung prinzipiell gern gesehen.
Arbeitgeber zahlt ggf. für Kurse oder Weiterbildungen. Umschulungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Wird immer rechzeitig ausgezahlt.
Neben normalem Gehalt gibt es meist Weihnachtsgeld.
Je nachdem wie gut es dem Unternehmen geht, oder wie die Projekte laufen hat man Chancen auf Bonuszahlungen.
Überstunden werden auf das Gleitzeitkonto gut geschrieben. Gleitzeit-Abbau nach eigenem Ermessen.
Transparente Vergütung. Gehalts- & Projektkalkulationen bzw. Leistungen des Mitarbeiters werden offen angesprochen. Gehalt immer relativ zur eigenen Leistung sprich man hat eigentlich einen direkten Einfluss auf die Vergütung. Wenn es dem Unternehmen gut geht kann man sich darauf einstellen das sich dies in Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen wiederspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaausgleichszahlungen für Printproduktion. Wasserverbrauch & Abfall reduziert durch installierten Trinkwasserfilter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Alle freundlich, locker und hilfsbereit.
Zur Mittagspause geht man mit den Kollegen schon mal was Essen.
Ein mal im Jahr gibt es ein Firmenevent zu Weihnachten (Weihnachtsfeier).
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Gibt aber auch keine Mitarbeiter über 50 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Faire und zuvorkommende Behandlung. Transparente Entscheidungen. Immer offen für Kritik, Vorschläge. Freundlich und hilfsbereit. Hat immer offenes Ohr für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien und direkter Kontakt.
Führung hat gutes Gefühl für Angestellte und spielt deren Stärken voll aus. Man muss nie da Arbeiten wo man nicht möchte. Unterstützt Entwicklung und Fortbildung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind durchschnittlich bis überdurchschnittlich ausgestattet. Da das Unternehmen digital ausgerichtet ist kommen sogar Praktikanten in den Genuss von 2 Monitoren. Screenspace für alle. Es wird viel Wert darauf gelegt das ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet ist. Bedarf an Hard- /Software oder sonstigem Büromaterial kann offen angesprochen werden und wird, soweit sinnvoll, berücksichtigt.
Arbeit im Büro bevorzugt. Home Office bei Ausnahmen aber möglich.
Offene helle Büroräume.
Offene lockere Atmosphäre. Viele Pflanzen.
Es läuft immer Musik/Internetradio im Großraumbüro. Hören von Musik am Arbeitsplatz mit Köpfhörern prinzipiell erlaubt so lange man ansprechbar bleibt.
Kommunikation
Kommunikation & Workflows wichtig. Ständige Prozessoptimierungen.
Moderne Technik und Arbeitsprozesse. Wird ständig nach Optimierungen gesucht.
GF Arbeitsplatz direkt neben den Mitarbeitern - Vereinfacht Kommunikation.
Man wünscht sich regelmäßige Besprechungen bekommt man aber nicht immer umgesetzt. Über Gespräche bekommt man aber auch so alles mit.
Man hat immer gutes Feedback über eigene Leistungen.
Gleichberechtigung
Keine Quoten aber alle werden nach eigenem Erachten gleich und ohne Vorurteile behandelt.
Interessante Aufgaben
Freie Arbeitseinteilung. Immer interessante Jobs und Aufgaben durch viele abwechslungsreiche Kunden und auf den Kunden zugeschnittene Lösungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen