Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-gutes und lockeres Betriebsklima
-gute Arbeitsplatzausstattung
-flache Hierarchien
-freie Zeiteinteilung
-flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
-Kaffee kostenlos, solange der Vorrat reicht
-Küche zur freien Nutzung
-kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) & Früchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
-kaum Aufstiegschancen
-keine regelmäßigen Schulungen
-Überstunden werden nicht vergütet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von devion ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image bei Kunden ist gut. Es wird immer viel Wert auf guten Umgang und Kundenbindung gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von devion ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist durchschnittlich. Wird immer rechzeitig ausgezahlt.
Neben normalem Gehalt gibt es meist Weihnachtsgeld.
Je nachdem wie gut es dem Unternehmen geht, oder wie die Projekte laufen hat man Chancen auf Bonuszahlungen.
Überstunden werden auf das Gleitzeitkonto gut geschrieben. Gleitzeit-Abbau nach eigenem Ermessen.
Transparente Vergütung. Gehalts- & Projektkalkulationen bzw. Leistungen des Mitarbeiters werden offen angesprochen. Gehalt immer relativ zur eigenen Leistung sprich man hat eigentlich einen direkten Einfluss auf die Vergütung. Wenn es dem Unternehmen gut geht kann man sich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiterentwicklung und -fortbildung werden voll unterstützt.
Kaum Aufstiegschance da kleines Unternehmen. Weiterbildung prinzipiell gern gesehen.
Arbeitgeber zahlt ggf. für Kurse oder Weiterbildungen. Umschulungen möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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