23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Wandel, es hat sich gegen Ende meiner Arbeitszeit bei Dexcel gerade sehr viel getan/verändert
Informationsfluss verbessern und HR-Situation
Immer gut
gut
super
gut
kann immer besser sein :-D
denke auch gut
auch sehr gut
gut
auch gut
auch gut
In der Abteilung gut, bereichsübergreifend kann noch mehr getan werden
nichts negatives festgestellt
kommt auf die Situation an
Nothing
Everything
Mensch ist Mensch
nicht positiv
Nun ja
Jeder gegen jeden
Schlimm
Rechthaberisch und dekadent
Grau in grau
ziemlich unteres Niveau
Nein
Definitiv nicht
Ich habe lange nachgedacht: vielleicht die Erfahrung zu wissen, was man nicht mehr möchte zukünftig
Null authentisch, keine Kommunikation, keine Weiterentwicklung und kein Interesse daran, unfähige Mitarbeiter
Klare Kommunikation, Visionen, Ziele, Strategien dem Jahrhundert angemessen, Marktbeobachtung, überhaupt mal das Büro verlassen und die Welt anschauen
Ziemlich unheimlich und grau
Kaum beurteilbar
Ok
Nein
Ganz ok
Kein Kommentar
Krisen schweißen zusammen
Glaube auch ok
Gar kein Verhalten
80er Jahre
Fragen ist nicht erwünscht, Kommunikation ist quasi nicht vorhanden
Glaube ganz ok
Machst dir selbst interessante bitte
Jeder macht sein eigenes Ding. Sehr unemotional.
War sehr gut. Aber wohl deswegen, weil es keinen interessierte.
Ist möglich, wurde seitens des Vorgesetzten aber nicht gefördert.
War sehr gut
Kein Interesse an der Arbeit, an Ideen und an Weiterentwicklung. Man war lästig. Meetings wurden kurz vorher ohne Grund abgesagt und es gab null Strategie und Plan.
Kaum fachlicher und persönlicher Austausch
Man sollte nur das machen, wofür man angestellt war.
Die Produkte sind toll
den rest
Moderner werden
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Bisher gut
kennt keiner
gibt es nicht
veraltete IT, Fahrzeuge naja
außer den Sozialleitungen nichts
Das manche Mitarbeiter entscheiden können wem man einen Gutschein zum Bsp. zu Weihnachten zukommen läßt oder nicht. In meinem jetztigen unternehmen geht sowas überhaupt nicht da ist der Firmeninhaber schon hinterher. Da können nicht irgendwelche Assitetinnen nach Ihrem Ermessen entscheiden.
Leute die arbeiten und sich einbringen werden nicht geschätzt (kann nur von mir sprechen) da andere sehr oft krank sind. Mehr Achtung und Respekt entgegebringen. In anderen Unternehmen wird man geschätz wen mal lange dabei ist. Bei Dexcel war es genau das Gegenteil. (Kannn da auch nur von mir sprechen)
gedrückt. Oftmals kein Guten Morgen.....nur von machen Kollegen
da kann ich auch nicht viel sagen aber ich glaube gut was ich so von anderen Kollegen mitbekommen habe
ich war zufrieden. urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kaffee Wasser kosstenlos
kann ich nicht viel dazu sagen
nicht so gut. Nur auf die eigenen Vorteile. Klartext reden geht nicht wird einem sehr negativ ausgelegt. Ich kenne ja jetzt die Unterschiede und weiß jetzt das das nicht überall so ist.
ist o. k.
Man merkt halt das da kein Firmeninhaber direkt vor Ort arbeitet. Aber es geht auch anderst. Ich hätte schon viel früher gehen sollen bzw. müssen.
kommt drauf an in welchen Büro man sitzt. Im Winter 11 Card in der früh ist nich so toll.
die meiste Komunikation findet hinterm Rücken statt
konnte keine unterschiede Bemerken
Gar nichts absolut !!
Wirklich alles, außer er macht Sport worüber man mit ihm reden konnte ^^
2 Frauen halten zusammen( J&S) ansonsten ist Jeder gegen jeden
Affentheater
Der einer im Lager der ab und an kommt und nach Ordnung schaut, ist jemand der Lehrgänge bräuchte in dem Gebiet Sozialkompetenz!!
Parkplatz gebührenpflichtig
Befristung - Gegängel am Arbeitsplatz
...nehmen Sie Psychologen hinzu und testen sie auch einmal die "best of"
keine Wertschätzung, oder gar Empathie - hier ist quasi jeder gegen jeden; ausser zwei "topp-Kolleginnen", die halten zusammen
seinerzeit kam alles in einen "Dreckeimer" - die Küche roch nicht gut
arrogant, überheblich, schnippisch, zickig, auf die eigenen Vorteile bedacht
altes Inventar - das equipment gehört dringendst erneuert, nicht zeitgemäß
Mindestlohn, seinerzeit
hat schnell für Schichtarbeit sich entscheidet. Weniger Leute weniger Kontakte
Wenn Maske Mundschutz da sind, viel besser
Notwendige Maske Mundschutz fehlen. Vielleicht die aus Kunststoff weil die waschbar sind
SEHT GUT AUßER EIN COLLEGE.
GUT, NO STRESS
IM LAGER SEHR SCHWIERIG
Niedrig Stundenlohn. Mindestens ein Euro mehr pro Stunde wäre schon etwas.
SEHR GUT
FAST ALLE IN ORDNUNG. ES GIBT IMMER EINES SCHWARZES SCHAFE IN DER FAMILIE
FANTASTISCH
NUR 1 PASST NICHT
GUT
SIE KÖNNEN JEDERZEIT MIT DEM MANAGER SPRECHEN. ER HÖRT ZU UND TUT WAS
GUT
verschiedene Aufgaben, alles gut beigebracht und machbar.
wie gesagt, da trägt jeder seinen Teil dazu bei
man muss sie zu Nutzen wissen
auch hier ist jeder mitverantwortlich. Ich finde es klappt sehr gut
Ich kann mich nicht beklagen
Es sind alle Mitarbeiter und Chefs jeder Abteilung direkt im Haus, es finden wöchentlich in den Abteilungen Meetings statt. Auch die Abteilungen untereinander stehen in ständigem Kontakt.
So verdient kununu Geld.